判断题一个企业能够消化外来的技术,所依靠的是工人,而产业工人的培养所以 靠的则是这个企业的工匠精神。A对B错

判断题
一个企业能够消化外来的技术,所依靠的是工人,而产业工人的培养所以 靠的则是这个企业的工匠精神。
A

B


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相关考题:

某企业再多雇佣一个工人,则会使总收益递减,此企业的老板不能肯定是否应雇佣这个工人,如果你是这个企业的老板,你怎么办?请说明理由。

产业工人的数量及工资水平决定了投资企业引进、消化、吸收新技术的状况。() 此题为判断题(对,错)。

根据本课程,德国培育工匠精神的方式包括()。 A.职业教育是工匠精神的基石B.政治体制是工匠精神的保障C.经济体制是工匠精神的保障D.民营企业是工匠精神的传承E.家族企业是工匠精神的传承

对企业而言,产品质量是其生存发展的关键。企业要加快发展,提升品质需要的是更高水平的工人,涌现越来越多的大国工匠,传承工匠精神。因此,企业对于工匠精神的培养是其实现高质量发展的关键。以下与上述论断结构最为相似的是:A.生态环境保护离不开生态文明体系构建,所以要建设美丽中国,必须加快生态文明制度建设B.创新发展必须以创新型人才为基础,创新成果是创造性劳动的结果。因此,创新发展都是创新型人才实现的C.理论研究离不开严密的论证过程,严密的论证需要有普遍性和规律性的论点,所以,理论研究一般都有普遍性和规律性的论点D.人才培养离不开社会实践,大学生都要通过社会实践考核,所以具有过社会实践考核的大学生才能毕业。

某企业工人技术等级情况如表1-8所示。试求该企业工人的平均技术等级。

近代以来的洋务运动所创立的军工企业不具备的作用是()A.培养了一批技术骨干和产业工人B.积累了近代企业的经验教训C.传播了西方的科学技术D.达到了自强的目的

对于工匠来说,工匠传承不是技艺能够传承多久,而是这种技艺所蕴含的()能够一直传承下去。 A、内在B、技术C、素质D、精神

总之,对于制造业企业技术升级来说,作用于技术引进和技术创新的()是企业所必不可少的关键精神性因素。 A、素质B、技术C、能力D、工匠精神

企业应该利用企业自身的个异性,建立只属于自己独特特征的工匠精神, 并凭借这个特点增强企业竞争力,吸引客户与企业建立关系。

工匠精神是企业文化的必然组成部分

每一个工匠都起于平凡之间,之所以能够成为一名伟大的匠人,因为他们 靠的就是勤奋二字。

一个优良的企业必然会教育他的职工认真对待工作,也就是教育员工具备 ()A、技术B、能力C、素质D、工匠精神

在一个具有优秀企业文化的企业中,行为规范之中会内在地包含工匠精神 的内容。

一个企业能够消化外来的技术,所依靠的是工人,而产业工人的培养所以 靠的则是这个企业的工匠精神。

每一个工匠都起于平凡之间,之所以能够成为一名伟大的匠人,因为他们 靠的就是()二字。 A、积极B、热情C、勤奋D、认真

对于工匠来说,工匠传承不是技艺能够传承多久,而是这种技艺所蕴含的 精神能够一直传承下去。

一个优秀的工匠必然是一个勤奋的工匠,所以勤奋是工匠通往成功的桥梁

()是企业文化的必然组成部分. A、员工B、工匠精神C、技术人员D、制度

“企业课堂”是利用“走出去”的方式把培养职校学生技能技术和职业素养的“课堂”设在企业的一种校企合作模式,它的基本特点不包括()。A、按照企业标准制定培养目标B、是培养“工匠精神”的优质平台C、把学校设备搬到企业去上课D、学生能够接受到企业文化的熏陶

单选题每一个工匠都起于平凡之间,之所以能够成为一名伟大的匠人,因为他们 靠的就是()二字。A积极B热情C勤奋D认真

单选题对于工匠来说,工匠传承不是技艺能够传承多久,而是这种技艺所蕴含的()能够一直传承下去。A内在B技术C素质D精神

单选题“企业课堂”是利用“走出去”的方式把培养职校学生技能技术和职业素养的“课堂”设在企业的一种校企合作模式,它的基本特点不包括()。A按照企业标准制定培养目标B是培养“工匠精神”的优质平台C把学校设备搬到企业去上课D学生能够接受到企业文化的熏陶

单选题总之,对于制造业企业技术升级来说,作用于技术引进和技术创新的()是企业所必不可少的关键精神性因素。A素质B技术C能力D工匠精神

单选题()是企业文化的必然组成部分.A员工B工匠精神C技术人员D制度

单选题对于一个企业来说,()的塑造有利于企业自主品牌的建设。A工匠精神B质量C素质D高端人才

判断题企业应该利用企业自身的个异性,建立只属于自己独特特征的工匠精神, 并凭借这个特点增强企业竞争力,吸引客户与企业建立关系。A对B错

判断题对于工匠来说,工匠传承不是技艺能够传承多久,而是这种技艺所蕴含的 精神能够一直传承下去。A对B错