判断题职业生涯规划的目标在于最大限度地实现自我。A对B错

判断题
职业生涯规划的目标在于最大限度地实现自我。
A

B


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下列不属于个人职业生涯规划的内容的有()。 A.自我剖析B.目标设定C.目标实现策略D.目标实施

职业生涯规划具有特别重要的意义在于() A.职业生涯规划有助于激发自身潜能,增强个人实力B.职业生涯规划有助于实现自我价值的不断提升和超越,实现个人全面发展C.职业生涯规划有助于协调好职业生活与家庭生活的关系,更好地实现人生目标D.职业生涯规划能够帮助个人确定职业发展的目标,促进个人努力工作

个人职业生涯规划和组织职业生涯规划的共同内容是()A.职业生涯规划的反馈和调整B.自我评估C.制订员工的职业生涯目标D.帮助员工制订职业生涯规划

( )职业价值观认为,工作的目的和价值在于不断取得成就,不断得到领导和同事的赞扬;不断实现自己想要做的事,最大限度地实现自我价值。 A、艺术型B、实现型C、贡献型D、创新型

职业生涯规划的内容不包括()。 A、自我推介B、自我定位C、反馈与修正对自我的认知和最终的职业目标D、目标设定

职业生涯规划的含义包括()。A.职业生涯规划的主体是个人B.职业生涯规划是从目标确定到实现的全过程C.适当的工作目标是实现职业生涯目标的最佳途径D.职业生涯目标与企业发展目标相结合E.企业有责任帮助员工发展和实现个人的职业生涯规划

()是指在对个人和内部环境因素进行分析的基础上,通过对个人兴趣、能力和个人发展目标的有效规划,以实现个人发展的成就最大化为目的而做出的行之有效的安排。A、个人的职业生涯规划B、职业生涯规划C、规划自我D、职业目标

()就是根据职业生涯规划的目标有针对性地提高职业技能,为顺利地进入职场做好准备。A、职业意识B、自我评价C、职业生涯规划D、素质准备

做好职业生涯规划一般包括()方面的内容。A、盘点自我B、设定目标C、实现策略D、反馈修正

职业生涯规划中措施的制订是为了实现职业目标。

员工个人职业生涯规划的内容除自我剖析、目标设定、目标实现外,还有()。A、实施与总结B、评估与总结C、反馈与修正D、战略与定位

协调的根本目的不在于()。A、实现企业的快速发展B、高效率地实现领导目标C、最大限度地利用员工价值D、提高组织的整体效能

能使人最大限度地发挥潜能,实现自我理想与抱负的需要,是指()A、生理需要B、社交需要C、尊重需要D、自我实现需要

职业生涯规划的第一步是()A、制定目标B、职业探索C、职业定位D、进行自我评价

在职业生涯规划的流程中,()是制定职业生涯规划的关键。A、自我评价B、确立目标C、环境评价D、职业定位

美国心理学家罗杰斯主张,心理辅导的本质在于最大限度地肯定和鼓励辅导对象,不断强化其自尊自信,尽可能地帮助他实现自我成长。

职业生涯规划的基础是()A、自我评价B、环境评价C、确立目标D、职业定位

专业技术人员职业生涯规划的步骤是()A、自我评估—确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—开展职业培训—定期实施评估B、自我评估—确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—定期实施评估—职业生涯规划的调整C、自我评估—确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—开展职业培训—定期实施评估—职业生涯规划的调整D、确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—开展职业培训—定期实施评估—职业生涯规划的调整

职业生涯规划的目标在于最大限度地实现自我。

单选题领导协调的根本目的不在于()A实现企业的快速发展B高效率地实现领导目标C最大限度利用员工价值D提高组织的整体效能

判断题美国心理学家罗杰斯主张,心理辅导的本质在于最大限度地肯定和鼓励辅导对象,不断强化其自尊自信,尽可能地帮助他实现自我成长。A对B错

多选题员工职业生涯规划的内容包括 ( )A自我剖析B组织设定C目标设定D目标实现E反馈与修正

单选题下列对职业生涯规划的理解,错误的是(  )。A职业生涯规划的主体是企业B职业生涯规划是从目标确定到实现的全过程C适当的工作目标是实现职业生涯目标的最佳途径D职业生涯目标与企业发展目标相结合

多选题做好职业生涯规划一般包括()方面的内容。A盘点自我B设定目标C实现策略D反馈修正

单选题在职业生涯规划的流程中,()是制定职业生涯规划的关键。A自我评价B确立目标C环境评价D职业定位

单选题员工的目标职业生涯规划不包括( )。A自我评价B自我评估C自我研修D自我完善

单选题()就是根据职业生涯规划的目标有针对性地提高职业技能,为顺利地进入职场做好准备。A职业意识B自我评价C职业生涯规划D素质准备