判断题执行力的激励主要着眼于专业技术人员自我完善这一更高的境界。A对B错

判断题
执行力的激励主要着眼于专业技术人员自我完善这一更高的境界。
A

对

B

错

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下列关于专业技术人员执行力的说法中，错误的是（）。A、执行力是专业技术人员具备的最基本条件B、执行力体现在完成科研转化工作目标的程度上C、执行力强调发挥创造性思维和个人主观能动性D、执行过程中不能随遇而安，想如何就如何
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日本*企业文化中的团队精神主要表现为（）。A、提倡集体主义管理B、提倡着眼于人的管理方式C、日本*企业的激励制度主要是着眼于团队D、日本*企业的激励制度主要是着眼于个人
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党的群众路线教育实践活动要着眼于（）。A、自我净化B、自我完善C、自我革新D、自我提高
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执行力的激励主要着眼于专业技术人员自我完善这一更高的境界。
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专业技术人员职业道德的倡导性指向，即臻于（），不断努力、追求、修养。A、大众的道德境界B、更高的道德境界C、个性的道德境界D、圣贤的道德境界
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关于领导执行力，以下理解正确的是（）。A、执行力离不开整个流程的统一B、执行力需要协调，包括对上级和对下级的协调C、执行力离不开团队建设D、执行力不需要激励
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教育实践活动着眼于自我净化、自我完善、（）、自我提高。A、自我改进B、自我批评C、自我革新
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党的群众路线教育实践活动着眼于自我净化、自我完善（）自我提高。A、自我改进B、自我批评C、自我革新
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党的群众路线教育实践活动着眼于（）。A、自我净化B、自我完善C、自我革新D、自我提高
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专业技术人员的考核和激励主要不是通过绩效考核得以实现。
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在群体中，对群体每一个成员执行力的要求要比个人单独行事的执行力的要求更高。
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单选题下列关于专业技术人员执行力的说法中，错误的是（）。A执行过程中不能随遇而安，想如何就如何B执行力是专业技术人员具备的最基本条件C执行力体现在完成科研转化工作目标的程度上D执行力强调发挥创造性思维和个人主观能动性
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单选题个人执行力与组织执行力无法接轨的主要原因是（）A决策不恰当B激励不充分C企业缺乏系统的执行训练D团队精神不足
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多选题日本*企业文化中的团队精神主要表现为（）。A提倡集体主义管理B提倡着眼于人的管理方式C日本*企业的激励制度主要是着眼于团队D日本*企业的激励制度主要是着眼于个人
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多选题关于领导执行力，以下理解正确的是（）。A执行力离不开整个流程的统一B执行力需要协调，包括对上级和对下级的协调C执行力离不开团队建设D执行力不需要激励
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多选题专业技术人员加强执行力文化建设的主要因素有（）A创新力的提高B价值观念的塑造和提高C政治觉悟的提高和养成D执行力的提高
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