多选题下列选项中，属于工资协议实质内容的是（ ）。A工资分配制度B工资标准C工资支付办法D工资协议期限E工资协议违约责任

多选题
下列选项中，属于工资协议实质内容的是（  ）。
A

工资分配制度

B

工资标准

C

工资支付办法

D

工资协议期限

E

工资协议违约责任

参考解析

解析：

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下列选项中，属于《合同法》调整的协议是A 委托协议B 离婚协议C 收养协议D 监护协议
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下列选项中属于网络管理协议的是A．DESB．UNIXC．SNMPD．RSA
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以下属于工资集体协商内容的有( )。A．工资分配形式B．解除工资协议的程序C．资金分配方法D．变更工资协议的程序E．工资协议的期限
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不属于工资集体协商中工资协议本身规定的是（ ）。A. 工资协议的违约责任B.工资支付的办法C.工资协议的期限D.工资协议的终止条件
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属于工资集体协商的内容有()。A:工资协议的期限B:工资分配制度、工资标准和工资分配形式C:工资支付办法D:工资协议的起始条件E:工资协议的违约责任
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(2016年5月)下列不属于工资集体协商的内容的是() 。A.工资协议的期限B.工资分配制度、工资分配的标准和分配的形式C.调整劳动关系运行的重要机制D.工资协议的终止条件
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属于工资集体协商的内容有（ ）。A.工资协议的期限B.工资分配制度、工资标准和工资分配形式C.工资支付办法D.工资协议的起始条件E.工资协议的违约责任
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下列选项中不属于发价丧失效力原因的是（）。A、发价被撤回B、被发价人对发价内容作出非实质性的变更C、发价被撤销D、被发价人对发价内容作出实质性的变更
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以下属于工资集体协商内容的有（）。A、工资分配形式B、解除工资协议的程序C、奖金分配办法D、变更工资协议的程序E、工资协议的期限
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下列选项中，属于实质性变更发盘内容的是（）A、包装B、单据份数C、签证机构D、数量
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下列各选项中有关工资集体协商制度表述正确的有（）.A、工资协议是专门就工资事项签订的专项集体合同B、职工个人与企业订立的劳动合同中关于工资报酬的标准，不得低于工资协议规定的最低标准C、未订立集体合同的企业，工资协议可以充当集体合同D、依法订立的工资协议对企业和职工双方具有同等约束力
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下列选项中不属于经济法实质公平的内容是（）。A、竞争公平B、自己行为，自己责任C、分配公平D、正当的差别待遇
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下列各选项中属于特殊情况下的工资的是（）。A、高温补贴B、科研津贴C、婚、丧假工资D、奖金
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下列选项中，不属于工薪业务的内部控制要点的是（）。A、人工成本管理方面的控制制度B、工资的记录和分配方面的控制制度C、工资支付的内部内容D、授权批准制度
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单选题下列选项中不属于发价丧失效力原因的是（）。A发价被撤回B被发价人对发价内容作出非实质性的变更C发价被撤销D被发价人对发价内容作出实质性的变更
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单选题下列选项中，属于实质性变更发盘内容的是（）A包装B单据份数C签证机构D数量
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多选题下列选项中属于结构工资组成部分的是（　　）。A基础工资B职务工资C年龄工资D等级工资
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单选题下列选项中，不属于工资集体协商中工资协议本身规定的是（ ）。A工资协议的违约责任B工资支付的办法C工资协议的期限D工资协议的终止条件
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