简述霍兰德兴趣理论的中的六种职业人格类型和六种工作环境。
介绍霍兰德职业兴趣理论的内容、原理，对于个人和企业管理的意义和作用。
根据霍兰德的人格理论，谈谈教师应该怎样根据学生的人格特点帮助学生选择职业。
（）的理论认为职业选择为人格的反应，而职业兴趣是人格在学业、工作中表现。A、SuperB、ParsonsC、RoeD、霍兰德
请你谈谈霍兰德的职业选拔理论对于促进培训工作的科学化有何意义？
作为企业培训工作者，请你谈谈对“有为才能有位”这句话的理解。
单选题（）的理论认为职业选择为人格的反应，而职业兴趣是人格在学业、工作中表现。ASuperBParsonsCRoeD霍兰德
问答题论述霍兰德职业兴趣测试的理论基础、作用及具体分类的特点。
问答题请你结合企业培训工作实例，谈谈如何保证培训质量？
问答题请你用霍兰德“人职匹配”理论分配一下《西游记》中唐僧师徒四人各属于哪种类型，并说出理由？如让你给他们安置工作，你如何安置？
问答题作为企业培训工作者，请你谈谈对“有为才能有位”这句话的理解。