单选题制订和提交有关绩效团队，缩短创新周期有关的变革创新计划是()角色。A战略伙伴B管理专家C员工激励者D变革推动者
单选题
制订和提交有关绩效团队，缩短创新周期有关的变革创新计划是()角色。
A
战略伙伴
B
管理专家
C
员工激励者
D
变革推动者
参考解析
解析：
制订和提交有关绩效团队，缩短创新周期有关的变革创新计划是变革推动者的角色。答案选D。
相关考题：
微型创新团队良好运行可能的动力源主要有（）A、团队成员的自我实现和个人兴趣B、团队的创新文化、共同愿景及价值取向的变化C、科技进步与团队创新相互促进D、社会政治经济制度的变革会为团队运行提供机会
下列有关创新的说法正确的是（）。A、创新能力的核心是创新思维能力，它是一切创新活动的灵魂B、我国重视引进外来技术就好，没必要创新C、知识是创新能力的基础D、实践基础上的理论创新是社会发展和变革的先导
按照密歇根大学大卫·尤里奇教授的划分，人力资源管理者和部门要及时定义、制定和提交有关绩效团队、缩短创新周期或实现新技术的变革创新计划，这描述的是人力资源管理部门的（ ）角色。A、变革推动者B、管理专家C、战略伙伴D、员工激励者
按照密歇根大学大卫·尤里奇教授的划分，人力资源管理者要及时定义、制定和提交有关绩效团队、缩短创新周期或实现新技术的变革创新计划，这描述的是人力资源管理者的（）角色。A、变革推动者B、管理专家C、战略伙伴D、员工激励者
下列微型创新团队成长阶段的绩效说法正确的是（）A、形成阶段绩效一般，改善速度有限B、成长阶段，绩效进入快速改善的阶段C、成熟阶段，绩效进入快速改善的阶段D、结束阶段，创新团队的研究对象和创新团队主要成员发生实质性的变化
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多选题微型创新团队良好运行可能的动力源主要有（）A团队成员的自我实现和个人兴趣B团队的创新文化、共同愿景及价值取向的变化C科技进步与团队创新相互促进D社会政治经济制度的变革会为团队运行提供机会
多选题下列微型创新团队成长阶段的绩效说法正确的是（）A形成阶段绩效一般，改善速度有限B成长阶段，绩效进入快速改善的阶段C成熟阶段，绩效进入快速改善的阶段D结束阶段，创新团队的研究对象和创新团队主要成员发生实质性的变化