判断题艾尔顿.梅奥领导的霍桑实验结果表明，与工作效率相关程度最大的因素是工作中自由宽容的群体气氛、工人的工作情绪和责任感。A对B错

判断题
艾尔顿.梅奥领导的霍桑实验结果表明，与工作效率相关程度最大的因素是工作中自由宽容的群体气氛、工人的工作情绪和责任感。
A

对

B

错

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相关考题：

下列哪一项不是埃尔顿•梅奥的霍桑研究的发现?() A、员工的行为和情绪密切相关。B、群体规范在很大程度上决定个体工人的产出。C、在决定工人产出方面，群体规范，情感和安全比钱更有效。D、群体之间的竞争将会最大化组织产出。E、群体因素能显著影响个体的行为。
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梅奥进行的著名研究活动是() A.建立工作定额制度B.实验生产作业方法C.霍桑实验D.挑选“第一流工人”
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霍桑实验的主持者是()A. 梅奥B. 霍桑C. 泰勒D. 法约尔
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()在霍桑工厂进行了著名的霍桑实验。 A、亚当­斯密B、泰罗C、亨利­法约尔D、梅奥
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“霍桑实验”的主持者是A.梅奥B.法约尔C.泰罗D.麦格雷戈
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艾尔顿.梅奥领导的霍桑实验结果表明，与工作效率相关程度最大的因素是工作中自由宽容的群体气氛、工人的工作情绪和责任感。A对B错
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艾尔顿.梅奥领导的霍桑实验结果表明，与工作效率相关程度最大的因素是工作中自由宽容的群体气氛、工人的工作情绪和责任感。
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霍桑试验是由谁领导的（）A、霍桑B、梅奥C、法约尔D、韦伯
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（）主持了著名的霍桑实验。A、梅奥B、西蒙C、韦伯D、法约尔
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主持霍桑实验的人是（）A、亚当斯B、梅奥和罗利斯伯格C、艾宾浩斯D、费斯汀格
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著名的霍桑实验是由教育家梅奥主持实验的。
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“社会人”假设是梅奥等人依据（）的结果提出来的。这一假设认为，人们最重视的是工作中与周围人友好相处，物质利益是相对次要的因素。A、霍桑试验B、搬运铁砂实验C、照明实验D、阿希实验
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简述泰罗的科学管理与梅奥的霍桑实验的比较？
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以下关于“梅奥”和“霍桑实验”关系论述正确的是（）A、梅奥在霍桑领导下进行了实验B、梅奥在一个叫霍桑的工厂主持了实验C、梅奥与霍桑一起主持了实验D、梅奥在一个叫霍桑的城市主持了实验
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梅奥对领导的霍桑实验总结后得出：企业的工人不是经济人，而是理性经济人。
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霍桑实验的主持人是（）A、法约尔B、梅奥C、沙因D、亚当斯
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古典学派之后，20年代末和30年代初，（）等人进行了有名的“霍桑实验”出现了行为管理学派。A、梅奥B、法约尔C、孔茨D、艾伦
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霍桑试验是由（）主持进行的。A、泰勒B、法约尔C、霍桑D、梅奥
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参与并领导了著名的霍桑试验的是（）。A、韦伯B、法约尔C、斯密D、梅奥
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（）等人1927—1932进行了著名的“霍桑实验”。A、泰勒B、欧文C、梅奥D、舒尔茨
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梅奥根据霍桑实验的成果，认为企业存在着（）A、团队B、群体C、正式组织D、非正式组织
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梅奥主持（）时，提出了“人际关系学说”。A、梅奥试验B、霍桑试验C、人际试验D、工作群体试验
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学者（）领导的霍桑实验，促进了人际关系运动进一步发展。A、梅奥B、泰罗C、法约尔D、韦伯
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单选题下列哪一项不是埃尔顿•梅奥的霍桑研究的发现？（）A员工的行为和情绪密切相关。B群体规范在很大程度上决定个体工人的产出。C在决定工人产出方面，群体规范，情感和安全比钱更有效。D群体之间的竞争将会最大化组织产出。E群体因素能显著影响个体的行为。
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单选题（）主持了著名的霍桑实验。A梅奥B西蒙C韦伯D法约尔
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单选题霍桑实验的主持人是（）A法约尔B梅奥C沙因D亚当斯
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单选题“社会人”假设是梅奥等人依据（）的结果提出来的。这一假设认为，人们最重视的是工作中与周围人友好相处，物质利益是相对次要的因素。A霍桑试验B搬运铁砂实验C照明实验D阿希实验
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判断题艾尔顿.梅奥领导的霍桑实验结果表明，与工作效率相关程度最大的因素是工作中自由宽容的群体气氛、工人的工作情绪和责任感。A对B错
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