单选题下列哪种类型的技能是一个团队成功的关键?()A技术专长B解决问题的技能C决策技能D人际关系技能

单选题
下列哪种类型的技能是一个团队成功的关键?()
A

技术专长

B

解决问题的技能

C

决策技能

D

人际关系技能


参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

在敏捷和其他项目管理类型中,团队激励是成功的关键因素,提高团队激励的一个方法是() A确保开发团队严格遵循项目计划B提供团队成员可做所有决策的环境C提供一个非协作性环境D提供教练指导

下列关于成功关键因素的说法中错误的是( )。A.同一个行业的成功关键因素也有可能是不同的B.同一企业的成功关键因素随时间变化而变化C.成功关键因素是企业取得产业成功的前提条件D.同一个行业的成功关键因素是相同的

美好的愿景是团队组建的基础,明确的目标是团队成功的基础,团结协作则是团队成功的关键。

成功创业的背后,团队合伙人是关键。

有很多沟通的方法,下列哪种情况适合“面对面”的沟通?()A、提供一个关键项目决策的永久记录时B、针对一个团队成员的负面行为时C、鼓励团队成员的创新思维时D、询问关键干系人信息时

团队的成功靠的是团队的()。A、关键人员B、领导者C、每一位人员D、组织者

项目经理在一个项目成功之后评估团队绩效。总体来说,团队改进了绩效,从一个没有明确角色与职责的阶段进入组织良好的成熟单位阶段。团队绩效评估应包含什么指标类型?()A、人员流失率和激励计划B、个人技能评估和培训C、人员流失率和个人技能评估D、人员的能力和冲突

公司决定为一个新项目实施敏捷,并成立一个敏捷团队。为确保成功,应如何组织敏捷团队?()A、通过技能组合B、跨职能C、自发组织D、通过阶段

建立成功的团队是企业制胜的关键,而()是建立成功团队时首要考虑的。A、信任B、授权C、福利D、盈利

绩效管理中的KPI是指()。A、关键成功因素B、关键绩效指标C、关键知识技能D、关键财务指标

一个成功人士所需要的三个最基本的技能是()A、沟通的技巧B、生活的技巧C、管理的技巧D、团队合作的技巧

创业团队成功的关键要素有哪些?

下列哪种类型的技能是一个团队成功的关键?()A、技术专长B、解决问题的技能C、决策技能D、人际关系技能

团队的主要类型有()A、问题解决团队B、自我管理团队C、交叉功能团队D、虚拟团队E、技能控制团队

公司决定为一个新的项目实施敏捷,并成立一个敏捷团队。为确保成功,应如何组织敏捷团队?()A、通过技能组合B、跨职能C、自发组织D、通过阶段

团队能够获得资源的可能性包括()A、关键技能B、关键供应商C、关键原材料D、关键员工

问答题什么是团队?一个成功的团队的作用有哪些?

单选题公司决定为一个新项目实施敏捷,并成立一个敏捷团队。为确保成功,应如何组织敏捷团队?()A通过技能组合B跨职能C自发组织D通过阶段

问答题创业团队成功的关键要素有哪些?

多选题一个成功人士所需要的三个最基本的技能是()A沟通的技巧B生活的技巧C管理的技巧D团队合作的技巧

判断题美好的愿景是团队组建的基础,明确的目标是团队成功的基础,团结协作则是团队成功的关键。A对B错

多选题下列关于成功关键因素的说法中,正确的有( )。A成功关键因素是指公司在特定市场获得盈利必须拥有的技能和资产B成功关键因素随着产业的不同而不同,相同产业中的企业的成功关键因素是相同的C同一个产业中的不同企业对该产业的成功关键因素的侧重可能是不同的D成功关键因素是企业取得产业成功的前提条件

单选题建立成功的团队是企业制胜的关键,而()是建立成功团队时首要考虑的。A信任B授权C福利D盈利

单选题有很多沟通的方法,下列哪种情况适合“面对面”的沟通?()A提供一个关键项目决策的永久记录时B针对一个团队成员的负面行为时C鼓励团队成员的创新思维时D询问关键干系人信息时

判断题成功创业的背后,团队合伙人是关键。A对B错

单选题项目经理在一个项目成功之后评估团队绩效。总体来说,团队改进了绩效,从一个没有明确角色与职责的阶段进入组织良好的成熟单位阶段。团队绩效评估应包含什么指标类型?()A人员流失率和激励计划B个人技能评估和培训C人员流失率和个人技能评估D人员的能力和冲突

单选题公司决定为一个新的项目实施敏捷,并成立一个敏捷团队。为确保成功,应如何组织敏捷团队?()A通过技能组合B跨职能C自发组织D通过阶段