单选题下列哪项不违反《劳动法》？A一经录用，女性在合同有效期内不能结婚，否则在哺乳期解除合同B招收15岁以上20岁以下的员工C劳动者每天工作时间不超过8小时D合同试用期为9个月

单选题
下列哪项不违反《劳动法》？
A

一经录用，女性在合同有效期内不能结婚，否则在哺乳期解除合同

B

招收15岁以上20岁以下的员工

C

劳动者每天工作时间不超过8小时

D

合同试用期为9个月

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安全生产中的“三违”是指违章操作、( )和违反劳动纪律。A:违章指挥B:违反劳动法C:违反规定D:以上都不对
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劳动法中的法律责任,即违反劳动法的法律责任,是指用人单位因违反劳动法而依法应当承担的法律后果。() 此题为判断题(对，错)。
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安全生产中的“三违”是指() A、违章操作B、违反劳动法C、违反劳动纪律D、违章指挥
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下列不属于三违范围的是（）A、违章指挥B、违反劳动法C、违章操作D、违反劳动纪律
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每个人对于违反劳动法律、法规的行为都有权检举和控告。（）
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雇佣关系强调当事人双方的意思自治，只要当事人双方的约定不违反法律的强行性规定，不违反公序良俗，国家就不予干预，其权利义务的调整主要参照（）等民事法律规范。A、劳动法B、民法通则C、劳动合同法D、社会保险法
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2015年我国全面实施一对夫妇可以生育两个孩子的“二胎”政策。为了防止过多女员工因怀孕生育影响学校正常工作生产计划，某私营企业规定：1、凡生育的女员工产假统一为30天；2、在车间工作的产假结束后照常进行“三班”轮换制。请问下列哪项说法是正确的。（）A、第一项规定违反我国《劳动法》；第二项规定不违法，有利于企业正常生产B、第一项规定不违法，有利于企业调配人力；第二项规定违反我国《劳动法》C、上述两项规定均违反了我国《劳动法》D、上述两项规定均不违法，员工应予以遵守
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通常所说的“三违”是指违章作业（）。A、违反《劳动法》B、违反《煤矿安全规程》C、违反劳动纪律D、违章指挥
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单选题违反《中华人民共和国劳动法》承担的劳动法律责任不包含（）A行政责任B民事责任C刑事责任D关押
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单选题某公司给员工办理入职手续，现在有几点问题：如果企业帮员工购买商业意外险，能不能在劳动合同中补充条款：如果员工在上班过程中发生意外，企业以所购买的商业险的责任范围对员工负责，不承担其他责任？这样的规定是否违反劳动法（）A企业须承担责任，违反劳动法B企业不必承担责任，不违反劳动法C企业不承担责任，但违反劳动法D企业须承担责任，但不违反劳动法
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