综合性绩效考评方法主要包括（ ）。A.图解式评价量表法B.合成考评法C.日清日结法D.评价中心E.目标管理法
综合性绩效考评方法主要包括()。A:图解式评价量表法B:合成考评法C:日清日结法D:评价中心E:目标管理法
专业技术干部考评，要加大（）评议在考评中的分量和权重。A、主官B、党委成员C、考评组成员D、群众
专业技术干部考评内容和评价要点重点突出（）。A、技术水平B、业务能力C、工作作风D、工作实绩
（）专业技术干部考评一般不采用授权方式。A、高级专业技术干部年度考评B、高级专业技术干部任期考评C、选调较高专业技术等级专门考评D、专业技术人才选拔、奖励专门考评
专业技术干部考评组由（）组成。A、专业技术干部代表B、政治机关人员C、经民主推荐的一般干部D、有关专业技术骨干
专业技术干部考评分为（）。A、年度考评B、任期考评C、专门考评D、日常考评
未按规定参加考评或考评不合格的专业技术干部不得（）。A、评任专业技术职务B、调整专业技术等级C、晋升专业技术警衔D、晋升文职级别
专业技术干部考评的方法是（）。A、定量与定性相结合B、实绩与理论相结合C、群众评议与专家评价相结合D、年度考核与日常考核相结合
卫生干部初级专业技术资格采取什么样的方法认定。（）A、评审B、考试C、考评D、考查
专业技术干部考评分为（）。A、年度考评B、任期考评C、定期考评D、专门考评
专门考评的对象有（）。A、初任、改任、提前以及越级晋升专业技术职务的干部B、调整专业技术等级的干部C、专业技术人才选拔、奖励的干部D、其他需要考评的干部
专业技术干部考评主要采取（）综合评价方法。A、定量与定性相结合B、实绩与理论相结合C、群众评议与专家评价相结合D、直接考评与授权考评相结合
未按规定参加考评或考评不合格的专业技术干部，不得享受以下哪些待遇。（）A、评任专业技术职务B、调整专业技术等级C、晋升专业技术警衔D、晋升文职级别
用于领导干部的选拔、管理人员的晋升等场合。考评方法为（）。A、工作成果考评B、综合考评C、行为考评D、客观考评
劳务分包队伍综合评价的方法包括（）A、考评周期B、考评对象C、考评方式D、信息反馈
多选题卫生干部初级专业技术资格采取什么样的方法认定。（）A评审B考试C考评D考查
多选题专业技术干部考评分为（）A年度考评B随机考评C任期考评D专门考评
多选题专门考评的对象有（）。A初任、改任、提前以及越级晋升专业技术职务的干部B调整专业技术等级的干部C专业技术人才选拔、奖励的干部D其他需要考评的干部
多选题专业技术干部年度考评主要从哪个方面进行定量和定性评价。（）A履行岗位职责情况B学术技术成果和表彰奖励情况C群众评价情况。一般在本单位或本部门全体干部中进行，以座谈、个别谈话或无记名投票形式，对测评对象的德才表现等做出评价D定性评价情况。由考评委员会或考评小组汇总专业技术干部量化评价分值、赋分扣分分值和群众评价意见等情况进行综合分析，确定考评等次结果
多选题专业技术干部考评组由（）组成。A专业技术干部代表B政治机关人员C经民主推荐的一般干部D有关专业技术骨干
多选题专业技术干部考评分为（）。A年度考评B任期考评C专门考评D日常考评
多选题专业技术干部考评的方法是（）。A定量与定性相结合B实绩与理论相结合C群众评议与专家评价相结合D年度考核与日常考核相结合
多选题专业技术干部考评分为哪几类？（）A年度考评B任期考评C专门考评D定期考评
单选题（）专业技术干部考评一般不采用授权方式。A高级专业技术干部年度考评B高级专业技术干部任期考评C选调较高专业技术等级专门考评D专业技术人才选拔、奖励专门考评
单选题用于领导干部的选拔、管理人员的晋升等场合。考评方法为（）。A工作成果考评B综合考评C行为考评D客观考评
单选题专业技术干部考评内容和评价要点重点突出（）。A技术水平B业务能力C工作作风D工作实绩