多选题内部招聘的缺点有（ ）A容易导致“近亲繁殖”，使企业选人、用人的视野逐渐狭窄B容易导致企业内部部门之间或员工之间的矛盾C容易打击员工的积极性D具有一定的风险性E会造成员工的不满和效率的降低
多选题
内部招聘的缺点有（ ）
A
容易导致“近亲繁殖”，使企业选人、用人的视野逐渐狭窄
B
容易导致企业内部部门之间或员工之间的矛盾
C
容易打击员工的积极性
D
具有一定的风险性
E
会造成员工的不满和效率的降低
参考解析
解析：
选项CD是外部招聘的缺点。参见教材P215
相关考题：
组织选聘方式有外部招聘和内部招聘两类,外部招聘主要通过外面的渠道如广告、报纸、网上招聘等,内部招聘是内部员工调动提拔,各有优缺点,应根据组织的规模、所配置职位的类型或层级等因素来确定使用哪种方式。() 此题为判断题(对，错)。
关于内部招聘和外部招聘优缺点的说法，正确的有()。A:内部招聘可以提高员工对企业的忠诚度B:内部招聘容易导致“近亲繁殖”C:内部招聘可以减少招聘的宣传费和差旅费用D:外部招聘能为企业带来新的思想和理念E:外部招聘容易导致内部部门之间或员工之间的矛盾
多选题内部招聘存在的缺点有（ ）。A内部招聘选择范围有限，可能没有合适的人选B在企业处于快速发展期组织，不利于新鲜血液的输入和组织活力的增强C内部招聘容易引发新上任人员与原有人员之间的冲突D内部招聘容易导致内部纷争、部门之间矛盾或“近亲繁殖”现象E内部招聘成本较高，信息透明度低
问答题简述内部招聘的缺点。