判断题任用是培训的前提与基础，培训是任用的目的。A对B错

判断题
任用是培训的前提与基础，培训是任用的目的。
A

对

B

错

参考解析

解析： 说反了。

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对风景名胜旅游资源的保护、开发和利用三者的关系应当是( )。A、保护是前提、是基础；利用则是手段；开发是目的B、利用是前提、是基础；开发是手段；保护是目的C、开发是目的；利用是手段；保护是前提、是基础D、保护是前提、是基础；开发是手段；利用是目的
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下列关于培训与开发需求分析的说法，正确的有（ ）。A.需求分析是确定培训与开发目标的前提B.需求分析是设计培训与开发计划的前提C.需求分析是进行培训与开发效果评估的基础D.需求分析方法中不包括面谈法E.需求分析是培训与开发的首要环节
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任用是培训的前提与基础，培训是任用的目的。
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聘用是招募的基础和前提，招募是聘用的目的与结果。
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培训需求分析是组织人力资源培训和开发系统的首要和必经环节，也是其他培训与开发活动的前提和基础。
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常见的企业培训师任度制度有（）。A、派任制B、考聘制C、聘任制D、协议制E、灵活任用制
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培训开发的需求分析是（）。A、确定培训目标、设计培训规划的前提B、进行培训评估的基础C、企业员工培训开发活动的首要环节D、企业员工培训开发的关键环节E、新培训开发项目的重要基础
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（）具有很强的指导性，它既是确定培训目标、设计培训计划的前提，也是进行培训评估的基础。A、培训内容B、培训需求分析C、培训地点D、培训时间
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多选题关于培训与开发需求分析的说法，正确的是（ ）。A需求分析是确定培训与开发目标的前提B需求分析是设计培训与开发计划的前提C需求分析是进行培训与开发效果评估的基础D需求分析方法中不包括问卷法E需求分析是培训与开发的首要环节
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单选题绩效评价是（）的前提。A人员任用B人员调配C人员培训D确定劳动报酬
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判断题培训需求分析是其他培训活动的前提和基础。A对B错
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多选题常见的企业培训师任度制度有（）。A派任制B考聘制C聘任制D协议制E灵活任用制
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判断题培训需求预测是确定培训目标，设计培训计划的前提，也是进行培训评估的基础。A对B错
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多选题关于培训与开发需求分析的说法，正确的有（ ）。A需求分析是确定培训与开发目标的前提B需求分析是设计培训与开发计划的前提C需求分析是进行培训与开发效果评估的基础D需求分析方法中不包括面谈法E需求分析是培训与开发的首要环节
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多选题培训开发的需求分析是（）。A确定培训目标、设计培训规划的前提B进行培训评估的基础C企业员工培训开发活动的首要环节D企业员工培训开发的关键环节E新培训开发项目的重要基础
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多选题下列关于培训与开发需求分析的说法中，正确的是（ ）。A需求分析是确定培训与开发目标的前提B需求分析是设计培训与开发计划的前提C需求分析是进行培训与开发效果评估的基础D需求分析方法中不包括面谈法E需求分析是培训与开发的首要环节
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单选题（）具有很强的指导性，它既是确定培训目标、设计培训计划的前提，也是进行培训评估的基础。A培训内容B培训需求分析C培训地点D培训时间
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判断题培训需求分析是组织人力资源培训和开发系统的首要和必经环节，也是其他培训与开发活动的前提和基础。A对B错
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