单选题津贴分配的唯一依据是（）A有效劳动时间B劳动所处的环境和条件的优劣C劳动者的技术业务水平D劳动者的劳动成果

单选题
津贴分配的唯一依据是（）
A

有效劳动时间

B

劳动所处的环境和条件的优劣

C

劳动者的技术业务水平

D

劳动者的劳动成果

参考解析

解析： 暂无解析

相关考题：

年薪制中非持股多元化型的薪酬结构是( )。A．基薪+津贴+养老金计划B．基本薪酬+津贴+含股权、股票期权等形式的风险收入+养老金计划C．基本薪酬+津贴+风险收入(效益收入和奖金)+养老金计划D．基本薪酬+津贴+以“分配权”、“分配权”期权形式体现的风险收入+养老金计划
查看答案
津贴作为一种个人消费品的分配手段，它分配的唯一依据是( )A.有效劳动时 间的长短B.劳动所处的环境和条件的优劣C.劳动者的技术业务水平的高低D.劳动者的劳动成果的大小
查看答案
津贴分配的依据是（ ）。A．劳动所处的环境和条件的优劣B．劳动者的技术业务水平C．劳动者的劳动成果D．劳动者的复杂程度
查看答案
请对津贴分配表中的分类汇总结果按“部门”对“津贴”求平均值。
查看答案
请统计津贴分配表中的各部门的津贴总和以及各部门男女教师各自的津贴总和。
查看答案
请统计津贴分配表中的津贴分配情况中每部门每种职称的津贴总数。
查看答案
请对津贴分配表中的津贴分配情况按部门分类后对津贴情况给予汇总。
查看答案
非持股多元化型年薪制的薪酬结构是()。A:基薪+津贴+养老金计划B:基本薪酬+津贴+含股权、股票期权等形式的风险收入+养老金计划C:基本薪酬+津贴+风险收入（效益收入和奖金）+养老金计划D:基本薪酬+津贴+以“分配权”“分配权”期权形式体现的风险收入+养老金计划
查看答案
年薪制中非持股多元化型的薪酬结构是( )。A.基薪+津贴+养老金计划B.基本薪酬+津贴+风险收入(效益收入和奖金)+养老金计划C.基本薪酬+津贴+含股权、股票期权等形式的风险收入+养老金计划D.基本薪酬+津贴+以“分配权”、“分配权”期权形式体现的风险收入十养老金计划
查看答案
（）是工资集体协商的内容。A、工资标准B、工资分配制度C、工资分配形式D、工资支付办法E、奖金、津贴、补贴等的分配办法
查看答案
津贴作为一种个人消费品的分配手段，它分配的唯一依据是（）A、有效劳动时间的长短B、劳动所处的环境和条件的优劣C、劳动者的技术业务水平的高低D、劳动者的劳动成果的大小
查看答案
作为一种个人消费品的分配手段，津贴分配唯一依据是劳动所处环境和条件优劣。
查看答案
下列不属于按劳分配实现形式的是（）。A、工资B、奖金C、津贴D、股息
查看答案
依据2006年7月《关于印发事业单位工作人员收入分配制度改革方案的通知》，下列属于事业单位津贴补贴的有（）。A、住房补贴B、艰苦边远地区津贴C、交通补贴D、特殊岗位津贴补贴
查看答案
我国工资制度体系中，主要分配形式是（）。A、奖金B、津贴C、福利D、工资
查看答案
依据《教师法》，教师享有哪些津贴？
查看答案
马克思主义分配理论认为，（）是消费品分配的唯一依据。A、简单劳动B、生产资料的占有形式C、按劳分配D、劳动时间
查看答案
简述津贴标准制定的依据。
查看答案
以员工在不同地区的生活水平指数和物价指数为依据计算的津贴是（）。A、高温补贴B、地区性津贴C、工作性津贴D、其他津贴
查看答案
LDP是唯一的标签分配协议。
查看答案
下列年薪制的薪酬结构中，属于持股多元化型的是（　）。A、薪酬=基本薪酬+津贴+养老金计划B、薪酬=基本薪酬+津贴+风险收入(效益收入和奖金)+养老金计划C、薪酬=基本薪酬+津贴+含股权、股票期权等形式的风险收入+养老金计划D、薪酬=基本薪酬+津贴+以“分配权”、“分配权”期权形式体现的风险收入+养老金计划
查看答案
下列属于工资分配制度的内容的是（）A、各岗位的工资分配办法B、工资正常增长分配办法C、奖金分配办法D、津贴、补贴分配办法
查看答案
多选题下列属于工资分配制度的内容的是（）A各岗位的工资分配办法B工资正常增长分配办法C奖金分配办法D津贴、补贴分配办法
查看答案
多选题依据现行中国《公务员法》，公务员津贴的种类主要有 ( )A医疗补贴B岗位津贴C假日勤务津贴D地区附加津贴E艰苦边远地区津贴
查看答案
问答题简述津贴标准制定的依据。
查看答案
判断题作为一种个人消费品的分配手段，津贴分配唯一依据是劳动所处环境和条件优劣。A对B错
查看答案
单选题马克思主义分配理论认为，（）是消费品分配的唯一依据。A简单劳动B生产资料的占有形式C按劳分配D劳动时间
查看答案
热门标签