应用模拟情景训练方法测试应聘者有较高的准确度,常用于招聘()。A、高层管理者B、普通管理者C、基层管理者D、中层管理者

应用模拟情景训练方法测试应聘者有较高的准确度,常用于招聘()。

  • A、高层管理者
  • B、普通管理者
  • C、基层管理者
  • D、中层管理者

相关考题:

()是战术管理者。 A.中层管理者B.高层管理者C.基层管理者D.运作管理者

技术技能是()应具备的技能()A.高层管理者B.中层管理者C.基层管理者D.高中基层管理者

按照管理者所处层次的不同可以分为() A、高层管理者B、中层管理者C、基层管理者D、综合管理者E、专业管理者

管理者有三层:基层管理者、中层管理者和高层管理者。沪东船厂所有班组长应该属于( )。A.基层管理者B.中层管理者C.高层管理者D.都属于

战略计划是由()。 A中层管理者制定B基层管理者制定C普通职工制定D高层管理者制定

一般制定组织长期计划的人是A、中层管理者B、中、高层管理者共同制定C、高层管理者D、基层管理者E、被管理者

( )必须具备较强的概念技能。A.高层管理者B.中层管理者C.基层管理者D.普通员工

()必须具备较强的概念技能。A:高层管理者B:中层管理者C:基层管理者D:普通员工

技术技能是()应具备的技能。A、高层管理B、中层管理者C、基层管理者D、高中基层管理者

现场控制的方法主要适用于()。A、企业家B、高层管理者C、中层管理者D、基层管理者

模仿是通过向学员展示特定行为的范本,由学员在模拟环境中进行角色扮演,并由指导者对其行为提供反馈的训练方法,适应()的培训。A、高层管理者B、中层管理者C、基层管理者D、一般员工E、所有员工

管理者按层次划分为高层管理者、中层管理者、基层管理者。

()是战术管理者。A、中层管理者B、高层管理者C、基层管理者D、运作管理者

对组织的管理负有全面责任的管理者是()。A、高层管理者B、中层管理者C、战术管理者D、基层管理者

()是整个管理系统的基础。A、高层管理者B、中层管理者C、基层管理者D、综合管理者

按照管理的层次划分,管理者可以分为()。A、综合管理者B、高层管理者C、中层管理者D、基层管理者

概念技能是()应具备的技能。A、高层管理者B、中层管理者C、基层管理者D、高中基层管理者

一个工厂的生产处处长属于()A、高层管理者B、中层管理者C、基层管理者D、中高层管理者

制定战略目标的是()A、所有管理者B、高层管理者C、中层管理者D、基层管理者

肩负制定具体计划职责的管理者是()。A、高层管理者B、中层管理者C、基层管理者D、一线管理者

作业决策由()来作出。A、工人B、中层管理者C、基层管理者D、高层管理者

()主要关注日常事务。A、高层管理者B、中层管理者C、基层管理者D、行政管理者

单选题()是战术管理者。A中层管理者B高层管理者C基层管理者D运作管理者

判断题管理者按层次划分为高层管理者、中层管理者、基层管理者。A对B错

单选题人际技能是()应具备的技能。A高层管理者B中层管理者C基层管理者D高中基层管理者

单选题现场控制的方法主要适用于()。A企业家B高层管理者C中层管理者D基层管理者

单选题应用模拟情景训练方法测试应聘者有较高的准确度,常用于招聘()。A高层管理者B普通管理者C基层管理者D中层管理者