单选题被动参与或不参与等行为属于（ ）的劳动关系氛围。A合作一积极B对立一消极C合作一消极D对立一积极
单选题
被动参与或不参与等行为属于（ ）的劳动关系氛围。
A
合作一积极
B
对立一消极
C
合作一消极
D
对立一积极
参考解析
解析：
相关考题：
药患关系的模式有（ ）A、主动-被动型、指导-合作型B、主动-被动型、共同参与型C、指导-合作型、共同参与型D、主动-指导型、合作指导型、共同参与型E、主动-被动型、指导-合作型、共同参与型
关于劳动关系氛围理论中的氛围类型的说法，错误的是（ ）。 A.劳动关系氛围主要从合作—对立和积极—消极这两个维度来衡量B.合作—积极型劳动关系氛围对应的员工行为之一是主动参与C.对立—积极型劳动关系氛围对应的员工行为之一是怠工D.合作—积极型劳动关系氛围对应的员工行为之一是信息分享
关于合作-消极的劳动关系氛围表述正确的是（）。A.被动参与或不参与B.它是指企业与员工双方相互配合、达成共利的程度C.它是指员工参与公司管理和表达意见意愿的主动程度D.劳动争议、主动参与是其主要表现
萨斯和荷伦德等提出的医患关系基本模式是（）。A、主动-被动型共同参与型父权主义型B、指导-合作型平等参与型母权主义型C、指导-合作型，共同参与型技术型D、主动-被动型，指导-合作型共同参与型E、主动-被动型指导-配合型父权主义型
单选题关于劳动关系氛围理论中的氛围类型的说法，错误的是（ ）。A劳动关系氛围主要从合作-对立和积极-消极着两个维度来衡量B合作-消极型劳动关系氛围对应的员工行为之一是被动参与或不参与C对立-积极型劳动关系氛围对应的员工行为之一是怠工D合作-积极型性劳动关系氛围对应的员工行为之一是信息分享
单选题关于劳动关系氛同理论中的氛围类型的说法，错误的是（ ）。A 劳动关系氛同主要从合作一对立和积极一消极这两个维度来衡量B 合作一消极型劳动关系氛围对应的员工行为之一是被动参与或不参与C 对立一积极型劳动关系氛围对应的员工行为之一是怠工D 合作一积极型劳动关系氛围对应的员工行为之一是信息分享
单选题关于劳动关系氛围理论中的氛围类型的说法，错误的是（）。A劳动关系氛围主要从合作一对立和积极一消极这两个维度来衡量B合作一消极型劳动关系氛围对应的员工行为之一是被动参与或不参与C对立一积极型劳动关系氛围对应的员工行为之一是怠工D合作一积极型劳动关系氛围对应的员工行为之一是信息分享
单选题萨斯和荷伦德等提出医患关系的基本模式是（ ）。A主动-被动型，共同参与型，父权主义型B指导-合作型，平等参与型，母权主义型C指导-合作型，父权主义型，共同参与型D主动-被动型，指导-合作型，共同参与型E主动-被动型，指导-配合型，父权主义型
配伍题在主动——被动的医患关系模式中，患者的作用是（ ）|在指导——合作的医患关系模式中，患者的作用是（ ）|在共同参与的医患关系模式中，患者的作用是（ ）A接受B合作C抵触D合作关系的参与E不参与
单选题根据劳动关系氛围理论，怠工、磨洋工的行为属于（ ）的劳动关系氛围。A合作一消极B合作一积极C对立一消极D对立一积极