单选题信贷从业人员考核实行百分制,考核分数达到60分(含60分)至70分的,为()。A一级信贷员B二级信贷员C三级信贷员D不合格
单选题
信贷从业人员考核实行百分制,考核分数达到60分(含60分)至70分的,为()。
A
一级信贷员
B
二级信贷员
C
三级信贷员
D
不合格
参考解析
解析:
暂无解析
相关考题:
销售人员违规分数每季度累计达到4分(含)以上的,在最临近的考核月,取消当期晋升资格;如果销售人员在最临近的考核期没有达到晋升条件的,处罚措施不顺延至下一个考核期。() 此题为判断题(对,错)。
以下关于延缓晋升的原则描述正确的有哪些?() A.销售人员违规分数每季度累计达到4分(含)以上的,在最临近的考核月,取消当期晋升资格B.销售人员违规分数每年度累计达到4分(含)以上的,在最临近的考核月,取消当期晋升资格C.销售人员违规分数每季度累计达到8分(含)以上的,在最临近的考核月,取消当期晋升资格,并取消下一个考核期晋升资格D.销售人员违规分数每年度累计达到8分(含)以上的,在最临近的考核月,取消当期晋升资格,并取消下一个考核期晋升资格E.销售人员违规分数每月度累计达到4分(含)以上的,在最临近的考核月,取消当期晋升资格F.销售人员违规分数每月度累计达到8分(含)以上的,在最临近的考核月,取消当期晋升资格,并取消下一个考核期晋升资格
建筑施工企业项目经理的信用考核实行量化计分方式。考核基本分为100分,在此基础上进行分数加减。其考核结果与本人及所在企业招投标、资质考核、评优联动。考核结果分为A、B、C、D四个等级,年度考核等级为B级的分数是()。A、80-100分(含80分)B、70-100分(含70分)C、60-80分(含60分)
要建立健全()制度,明确岗位交流好履职回避的范围、程序和纪律,严格落实制度要求。A、信贷从业人员岗位交流制度B、信贷从业人员违法违规行为考核制度C、信贷从业人员履职回避制度D、信贷从业人员绩效考核制度
《机动车维修企业质量信誉考核办法(试行)》规定:质量信誉AA级企业要求达到考核总分和加分合计不低于700分,且企业从业人员素质、安全生产等考核分数在该项总分的()以上。A、50%B、60%C、65%
多选题要建立健全()制度,明确岗位交流好履职回避的范围、程序和纪律,严格落实制度要求。A信贷从业人员岗位交流制度B信贷从业人员违法违规行为考核制度C信贷从业人员履职回避制度D信贷从业人员绩效考核制度
单选题建筑施工特种作业人员考核内容应当包括安全技术理论考核,采用闭卷笔试(上机)方式。考核时间为小时,实行百分制,()分为合格。A50B40C60D70