信贷从业人员考核实行百分制，考核分数达到60分（含60分）至70分的，为（）。A、一级信贷员B、二级信贷员C、三级信贷员D、不合格
信贷从业人员考核实行百分制，考核分数达到60分（含60分）至70分的，为（）。
- A、一级信贷员
- B、二级信贷员
- C、三级信贷员
- D、不合格
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以下关于延缓晋升的原则描述正确的有哪些?() A.销售人员违规分数每季度累计达到4分(含)以上的,在最临近的考核月，取消当期晋升资格B.销售人员违规分数每年度累计达到4分(含)以上的,在最临近的考核月，取消当期晋升资格C.销售人员违规分数每季度累计达到8分(含)以上的，在最临近的考核月，取消当期晋升资格，并取消下一个考核期晋升资格D.销售人员违规分数每年度累计达到8分(含)以上的，在最临近的考核月，取消当期晋升资格，并取消下一个考核期晋升资格E.销售人员违规分数每月度累计达到4分(含)以上的,在最临近的考核月，取消当期晋升资格F.销售人员违规分数每月度累计达到8分(含)以上的，在最临近的考核月，取消当期晋升资格，并取消下一个考核期晋升资格
按《锅炉压力容器压力管道及特种设备检验人员资格考核规则》规定，高级检验师进行口试答辩考核，采用百分制评分，成绩达到70分为合格，口试答辩考核中论文占40分，答辩占60分。此题为判断题(对，错)。
建筑施工企业项目经理的信用考核实行量化计分方式。考核基本分为100分，在此基础上进行分数加减。其考核结果与本人及所在企业招投标、资质考核、评优联动。考核结果分为A、B、C、D四个等级，年度考核等级为B级的分数是（）。A、80-100分（含80分）B、70-100分（含70分）C、60-80分（含60分）
要建立健全（）制度，明确岗位交流好履职回避的范围、程序和纪律，严格落实制度要求。A、信贷从业人员岗位交流制度B、信贷从业人员违法违规行为考核制度C、信贷从业人员履职回避制度D、信贷从业人员绩效考核制度
单选题建筑施工特种作业人员考核内容应当包括安全技术理论考核，采用闭卷笔试（上机）方式。考核时间为小时，实行百分制，（）分为合格。A50B40C60D70