按照领导风格理论，老赵的领导风格属于（ ）。 A．X理论中传统权威式领导风格 B．“乡村俱乐部”式领导风格 C．“无为而治”式领导风格 D．“任务指导型”领导风格
在领导风格的类型中,属于关系行为高的有()。 A、委托型B、指令型C、激励型D、教练型
领导者的领导风格可以分为()。 A.成就型风格B.参与型风格C.指导型风D.支持型风格
领导理论中的权变理论强调的情景性因素不包括()。A:领导与下属的关系B:领导风格C:工作结构D:职权
支持性行为和指挥性行为都比较低，这是（）领导风格的体现。A、指挥型B、教练型C、支持型D、授权型
不同类型领导在实际工作中的特点，他们各自的领导风格也各不相同。这些不同的领导风格主要包括：（）①命令型； ②指示型； ③参与型； ④委托型。A、①②B、③④C、①④D、①②③④
“怀疑一切，不信任别人”属于领导者与下属关系中的哪种病态变化？（）A、幻想型风格B、强迫型风格C、戏剧型风格D、压抑型风格
领导风格中的教练型强调（）A、强调高工作低关系B、强调高工作高关系C、强调低工作高关系D、强调低工作低关系
领导风格出了命令性之外，可以分为（）。A、远见型B、关系型C、民主型D、教练型E、示范型
针对高工作意愿而低工作能力的员工多采用：（）A、授权式领导风格B、支持式领导风格C、命令型领导风格D、教练式领导风格
根据领导生命周期理论，如果员工的发展程度是能力高、意愿低，建立的领导风格是（）A、指示B、推销/教练C、参与/支持D、授权
领导对于高学历的新员工应该采取什么型的领导风格（）A、指挥型B、教练型C、支持型D、授权型
领导方式理论中不包括下列哪种类型的领导风格（）A、专制型B、民主型C、放任型D、宽容型
在学习型组织中，领导者扮演的是（）的角色。A、设计师、家长和教练B、家长、仆人和教练C、设计师、家长和仆人D、设计师、仆人和教练
企业战略领导班子的领导风格常表现为（ ）A、理想导向型风格B、全方位导向型风格C、分工导向型风格D、关系导向型风格E、任务导向型风格
领导风格理论强调（）A、领导行为B、领导范围C、领导情境D、领导任务
单选题“怀疑一切，不信任别人”属于领导者与下属关系中的哪种病态变化？（）A幻想型风格B强迫型风格C戏剧型风格D压抑型风格
多选题企业战略领导班子的领导风格常表现为（ ）A理想导向型风格B全方位导向型风格C分工导向型风格D关系导向型风格E任务导向型风格
单选题针对高工作意愿而低工作能力的员工多采用：（）A授权式领导风格B支持式领导风格C命令型领导风格D教练式领导风格
单选题支持性行为和指挥性行为都比较低，这是（）领导风格的体现。A指挥型B教练型C支持型D授权型
单选题不同类型领导在实际工作中的特点，他们各自的领导风格也各不相同。这些不同的领导风格主要包括：（）①命令型； ②指示型； ③参与型； ④委托型。A①②B③④C①④D①②③④
单选题领导风格中的教练型强调（）A强调高工作低关系B强调高工作高关系C强调低工作高关系D强调低工作低关系
单选题领导理论中的权变理论强调的情景性因素不包括（）。A领导与下属的关系B领导风格C工作结构D职权
单选题根据管理方框图理论，领导者强调有效地控制下属员工以努力完成各项工作，则该领导的领导风格为（ ）。A贫乏型B任务型C逍遥型D协调型
多选题领导风格出了命令性之外，可以分为（）。A远见型B关系型C民主型D教练型E示范型
多选题下列领导方式与员工的发展阶段匹配正确的有（ ）。A命令式领导风格与第一阶段员工的匹配B支持式领导风格与第二阶段员工的匹配C教练式领导风格与第三阶段员工的匹配D授权式领导风格与第四阶段员工的匹配
单选题领导对于高学历的新员工应该采取什么型的领导风格（）A指挥型B教练型C支持型D授权型