判断题随着我国人口红利消失,节假日用工更为困难。根据我国《劳动法》规定,用人单位安排劳动者在全体公民放假的节日加班的,应当支付劳动者不低于其工资的200%的工资报酬。A对B错

判断题
随着我国人口红利消失,节假日用工更为困难。根据我国《劳动法》规定,用人单位安排劳动者在全体公民放假的节日加班的,应当支付劳动者不低于其工资的200%的工资报酬。
A

B


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相关考题:

随着我国人口红利消失,节假日用工更为困难。根据我国《劳动法》规定,用人单位安排劳动者在全体公民放假的节日加班的,应当支付劳动者不低于其工资的200%的工资报酬。()

我国《劳动法》规定,用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假()。①元旦②春节③国际劳动节④国庆节⑤法律、法规规定的其他休假节日A、①②④⑤B、①②③④C、②③④⑤D、①②③④⑤

加班的含义是指()。 A、用人单位不得强迫劳动者加班B、用人单位不得变相强迫劳动者加班C、用人单位安排劳动者加班的,应当支付其加班费D、用人单位引导劳动者加班E、用人单位变相强迫劳动者加班

我国《劳动法》规定,用人单位依法在法定休假节日时安排员工加班的,应支付不低于劳动者本人日或小时工资的( )支付劳动者工资。A.100%B.150%C.200%D.300%

根据劳动合同法律制度的规定,下列关于劳动报酬的表述中,不正确的是(  )。A.工资可以以法定货币支付,也可以以实物及有价证券替代货币支付B.用人单位应当依法支付劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间的工资C.在部分公民放假的节日期间(妇女节、青年节,且该节日并非星期六、星期日),对参加社会活动或单位组织庆祝活动和照常工作的职工,单位应支付工资报酬,但不支付加班工资D.如果部分公民放假的节日(妇女节、青年节)恰逢星期六、星期日,单位安排职工加班工作,应当依法支付休息日的加班工资

于法定节假日的说法,正确的是()。A:国庆节是全体公民放假的节日B:妇女节是全体公民放假的节日C:清明节是部分公民放假的节日D:青年节是部分公民放假的节日E:教师节是不放假的节日

(2019年5月)我国《劳动法》规定,用人单位依法在法定休假节日时安排员工加班的,应支付不低于劳动者本人日或小时工资的( )支付劳动者工资。A.100%B.150%C.200%D.300%

(2015年)根据劳动合同法律制度的规定,下列关于用人单位支付劳动报酬的表述中,不正确的有( )。A.劳动者在婚丧假期间,用人单位不向其支付工资B.对在部分公民放假的节日期间照常工作的职工,用人单位应向其支付工资报酬,但不支付加班工资C.工资可以实物及有价证券替代货币支付D.约定的工资支付日期遇节假日或者休息日的,工资应在节假日或者休息日后最近的工作日支付

部分公民放假的节日期间工作,是否要支付加班费?

妇女节、青年节等部分公民节假日放假期间,用人单位安排劳动者休息的,应当视同其正常劳动支付工资。

根据我国《劳动法》等相关法律法规,下列关于工资支付的说法中,错误的是()A、工资每月至少支付一次B、用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单C、法定休假日安排劳动者工作的,用人单位可以安排补休而不支付加班工资D、用人单位在解除劳动合同时应一次付清劳动者工资

根据我国《劳动法》的规定,用人单位每月要求劳动者加班时间的总时间不得超过()小时。A、24B、36C、72

以下哪些情形,用人单位应当向劳动者支付两倍的工资?()A、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的B、节假日安排加班,不能安排补休的C、用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的D、用人单位延长服务期的

适用我国全体公民的节日及其放假时间的具体规定是什么?

关于部分公民假日期间工资支付,说法正确的是()A、用人单位安排劳动者休息的,应视同其正常劳动支付工资B、劳动者被安排工作的,应当支付加班费C、劳动者被安排参加节日活动的,应当支付工资D、劳动者被安排工作的,应当优先安排补休,而不支付工资

关于部分公民假日期间工资支付,说法正确的是()A、用人单位安排劳动者休息的,应视同其正常劳动支付工资B、劳动者被安排工作的,应当支付加班费C、劳动者被安排参加节日活动的,不支付工资D、劳动者被安排工作的,应当优先安排补休,而不支付工资

单选题我国《劳动法》规定,用人单位依法在法定休假节日时安排员工加班的,应支付不低于劳动者本人日或小时工资的(  )支付劳动者工资。[2012年11月四级真题]A100%B150%C200%D300%

判断题妇女节、青年节等部分公民节假日放假期间,用人单位安排劳动者休息的,应当视同其正常劳动支付工资。A对B错

单选题关于部分公民假日期间工资支付,说法正确的是()A用人单位安排劳动者休息的,应视同其正常劳动支付工资B劳动者被安排工作的,应当支付加班费C劳动者被安排参加节日活动的,不支付工资D劳动者被安排工作的,应当优先安排补休,而不支付工资

多选题根据劳动合同法律制度的规定,下列有关工资支付的表述中,不正确的有()。A用人单位应当以法定货币支付工资,不得以实物及有价证券替代货币支付B工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,如遇节假日或休息日,则顺延至最近一个工作日C部分公民放假的节日恰逢星期六、星期日,单位安排职工加班工作,应当依法支付法定节假日的加班工资D用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令

多选题关于法定节假日的说法,正确的是()A国庆节是全体公民放假的节日B妇女节是全体公民放假的节日C清明节是部分公民放假的节日D青年节是部分公民放假的节日E教师节是不放假的节日

多选题以下哪些()做法违反劳动者工作时间的规定。A员工上班时间由用人单位决定B只要支付加班费,加多长时间班都可以C安排加班也应当遵守劳动法律法规D用人单位经过劳动保障部门批准,可以综合安排劳动者的上班时间

单选题我国《劳动法》规定,用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假()。①元旦②春节③国际劳动节④国庆节⑤法律、法规规定的其他休假节日A①②④⑤B①②③④C②③④⑤D①②③④⑤

问答题适用我国全体公民的节日及其放假时间的具体规定是什么?

多选题关于部分公民假日期间工资支付,说法正确的是()A用人单位安排劳动者休息的,应视同其正常劳动支付工资B劳动者被安排工作的,应当支付加班费C劳动者被安排参加节日活动的,应当支付工资D劳动者被安排工作的,应当优先安排补休,而不支付工资

单选题根据劳动合同法律制度的规定,下列关于劳动报酬的表述中,不正确的是( )。A工资可以以法定货币支付,也可以以实物及有价证券替代货币支付B劳动者在法定休假日和婚丧假期间及依法参加社会活动期间,用人单位皮当依法支付工资C在部分公民放假的节日期间(妇女节、青年节,且该节日并非星期六、星期日),对参加社会活动或单位组织庆祝活动和照常工作的职工,单位应支付工资报酬,但不支付加班工资D如果部分公民放假的节日(妇女节、青年节)恰逢星期六、星期日,单位安排职工加班工作,应当依法支付休息日的加班工资

多选题关于法定节假日的说法,正确的是(  )。[2013年真题]A国庆节是全体公民放假的节日B妇女节是全体公民放假的节日C清明节是部分公民放假的节日D青年节是部分公民放假的节日E教师节是不放假的节日