报告的内容是下级向上级沟通的文体,包括()。 A.汇报工作B.反映情况C.提出建议D.拟答复下级询问或要求等相关事宜
下级独自到上级办公室向领导汇报工作是( )。 A.向下沟通B.水平沟通C.向上沟通D.非正式沟通
下级向上级汇报情况出现报喜不报优的情况,这是人际沟通中()障碍的表现。A.语言B.选择性知觉C.情绪D.过滤
下级向上级汇报情况出现报喜不报忧的情况,这种沟通障碍源于()。A.过滤B.选择性知觉C.情绪D.语言
下级向上级汇报工作属于().A.下行沟通B.上行沟通C.平行沟通D.内外沟通
下级机关向上级机关汇报工作、反映情况、回答上级机关的询问,应当使用报告。()
报告是下级单位向所属上级单位汇报工作、反映情况、答复上级单位的询问时使用的一种( )的行文。A.询问性B.告知性C.答复性D.陈述性
下级向上级汇报工作,出现报喜不报忧的情况,这种沟通障碍源于()。A信息过滤B选择性知觉C情绪状态D语义障碍
下级独自到上级办公室向领导汇报工作是()。A、向下沟通B、水平沟通C、向上沟通D、非正式沟通
级向上级汇报工作,出现报喜不报忧的情况,这种沟通障碍源于()A、信息过滤B、选择性知觉C、情绪状态D、语义障碍
报告的内容是下级向上级沟通的文体,包括()。A、汇报工作B、反映情况C、提出建议D、拟答复下级询问或要求等相关事宜
组织中的成员、群体通过一定的渠道与决策层进行的信息交流,如下级向上级定期或不定期的汇报工作,进行情况或问题的反映等,这种沟通形式为()A、单向沟通B、双向沟通C、上行沟通D、下行沟通
组织中的成员、群体通过一定的渠道与决策层进行的信息交流,如下级向上级定期或不定期的汇报工作,进行情况或问题的反映等,这种沟通形式为()
实际工作中存在着下级向上级报喜不报忧的现象,从沟通上分析,这属于纵向沟通中的()。A、夸张B、扭曲C、过滤D、焦虑
下级对上级的沟通属于()。A、上行沟通B、下行沟通C、平行沟通D、斜向沟通
报告是用于行政机关向()机关汇报工作、反映情况,提出意见或建议,以及答复上级机关询问的陈述性公文。A、下级B、上级C、平级D、同级
层次节制原则要求(),这也是行政管理的主要特点之一A、下级必须服从上级的领导B、下级必须时刻向上级汇报工作C、下级只接受上级的监督D、下级不得越级汇报工作
下级向上级汇报工作属于()。A、上行沟通B、下行沟通C、平行沟通D、内外沟通
组织中的成员、群体通过一定的渠道与决策层进行的信息交流,如下级向上级定期或不定期汇报工作,进行情况或问题的反映等,这种沟通形式为()。
下级不愿意向上级传递坏消息,怕上级认为自已无能;而上级也可能没有注意到下级的贡献,将下级的贡献归到自已头上,引起下级不满。这种引起沟通组织障碍的原因是()A、协调不够B、目标差异C、缺乏正式沟通渠道D、地位差异
单选题级向上级汇报工作,出现报喜不报忧的情况,这种沟通障碍源于()A信息过滤B选择性知觉C情绪状态D语义障碍
填空题组织中的成员、群体通过一定的渠道与决策层进行的信息交流,如下级向上级定期或不定期汇报工作,进行情况或问题的反映等,这种沟通形式为()。
填空题组织中的成员、群体通过一定的渠道与决策层进行的信息交流,如下级向上级定期或不定期的汇报工作,进行情况或问题的反映等,这种沟通形式为()
多选题报告的内容是下级向上级沟通的文体,包括()。A汇报工作B反映情况C提出建议D拟答复下级询问或要求等相关事宜
单选题下级向上级汇报工作,出现报喜不报忧的情况,这种沟通障碍源于()。A信息过滤B选择性知觉C情绪状态D语义障碍
单选题组织中的成员、群体通过一定的渠道与决策层进行的信息交流,如下级向上级定期或不定期的汇报工作,进行情况或问题的反映等,这种沟通形式为()A单向沟通B双向沟通C上行沟通D下行沟通
单选题实际工作中存在着下级向上级报喜不报忧的现象,从沟通上分析,这属于纵向沟通中的()。A夸张B扭曲C过滤D焦虑
单选题下级不愿意向上级传递坏消息,怕被上级认为自己无能;而上级也可能没有注意到下级的贡献,把下级的贡献归到自己头上,引起下级不满。这种引起沟通组织障碍的原因是()。A地位差异B目标差异C缺乏正式沟通渠道D协调不够