报告的内容是下级向上级沟通的文体,包括()。 A.汇报工作B.反映情况C.提出建议D.拟答复下级询问或要求等相关事宜
下级独自到上级办公室向领导汇报工作是( )。 A.向下沟通B.水平沟通C.向上沟通D.非正式沟通
下级向上级汇报情况出现报喜不报优的情况，这是人际沟通中()障碍的表现。A.语言B.选择性知觉C.情绪D.过滤
下级向上级汇报情况出现报喜不报忧的情况，这种沟通障碍源于()。A.过滤B.选择性知觉C.情绪D.语言
下级向上级汇报工作属于()．A．下行沟通B．上行沟通C．平行沟通D．内外沟通
下级机关向上级机关汇报工作、反映情况、回答上级机关的询问，应当使用报告。（）
报告是下级单位向所属上级单位汇报工作、反映情况、答复上级单位的询问时使用的一种（ ）的行文。A.询问性B.告知性C.答复性D.陈述性
下级独自到上级办公室向领导汇报工作是（）。A、向下沟通B、水平沟通C、向上沟通D、非正式沟通
级向上级汇报工作，出现报喜不报忧的情况，这种沟通障碍源于（）A、信息过滤B、选择性知觉C、情绪状态D、语义障碍
报告的内容是下级向上级沟通的文体，包括（）。A、汇报工作B、反映情况C、提出建议D、拟答复下级询问或要求等相关事宜
组织中的成员、群体通过一定的渠道与决策层进行的信息交流，如下级向上级定期或不定期的汇报工作，进行情况或问题的反映等，这种沟通形式为（）A、单向沟通B、双向沟通C、上行沟通D、下行沟通
组织中的成员、群体通过一定的渠道与决策层进行的信息交流，如下级向上级定期或不定期的汇报工作，进行情况或问题的反映等，这种沟通形式为（）
实际工作中存在着下级向上级报喜不报忧的现象，从沟通上分析，这属于纵向沟通中的（）。A、夸张B、扭曲C、过滤D、焦虑
下级对上级的沟通属于（）。A、上行沟通B、下行沟通C、平行沟通D、斜向沟通
报告是用于行政机关向（）机关汇报工作、反映情况，提出意见或建议，以及答复上级机关询问的陈述性公文。A、下级B、上级C、平级D、同级
层次节制原则要求（），这也是行政管理的主要特点之一A、下级必须服从上级的领导B、下级必须时刻向上级汇报工作C、下级只接受上级的监督D、下级不得越级汇报工作
下级向上级汇报工作属于（）。A、上行沟通B、下行沟通C、平行沟通D、内外沟通
组织中的成员、群体通过一定的渠道与决策层进行的信息交流，如下级向上级定期或不定期汇报工作，进行情况或问题的反映等，这种沟通形式为（）。
下级不愿意向上级传递坏消息，怕上级认为自已无能；而上级也可能没有注意到下级的贡献，将下级的贡献归到自已头上，引起下级不满。这种引起沟通组织障碍的原因是（）A、协调不够B、目标差异C、缺乏正式沟通渠道D、地位差异
单选题级向上级汇报工作，出现报喜不报忧的情况，这种沟通障碍源于（）A信息过滤B选择性知觉C情绪状态D语义障碍
填空题组织中的成员、群体通过一定的渠道与决策层进行的信息交流，如下级向上级定期或不定期汇报工作，进行情况或问题的反映等，这种沟通形式为（）。
填空题组织中的成员、群体通过一定的渠道与决策层进行的信息交流，如下级向上级定期或不定期的汇报工作，进行情况或问题的反映等，这种沟通形式为（）
多选题报告的内容是下级向上级沟通的文体，包括（）。A汇报工作B反映情况C提出建议D拟答复下级询问或要求等相关事宜
单选题下级向上级汇报工作，出现报喜不报忧的情况，这种沟通障碍源于（）。A信息过滤B选择性知觉C情绪状态D语义障碍
单选题组织中的成员、群体通过一定的渠道与决策层进行的信息交流，如下级向上级定期或不定期的汇报工作，进行情况或问题的反映等，这种沟通形式为（）A单向沟通B双向沟通C上行沟通D下行沟通
单选题实际工作中存在着下级向上级报喜不报忧的现象，从沟通上分析，这属于纵向沟通中的（）。A夸张B扭曲C过滤D焦虑
单选题下级不愿意向上级传递坏消息，怕被上级认为自己无能；而上级也可能没有注意到下级的贡献，把下级的贡献归到自己头上，引起下级不满。这种引起沟通组织障碍的原因是（）。A地位差异B目标差异C缺乏正式沟通渠道D协调不够