以下不属于影响团队效率提高之关键因素的是() A、团队绩效B、团队发展C、团队领导者素质
在篮球比赛中,教练员根据场上的局势及时调整战术,并更换队员。从管理职能上讲,教练员行使的职能是()。 A、计划职能B、领导职能C、组织职能D、控制职能
工作投入度的影响因素中组织方面的因素包括（ ）。A.积极的组织支持B.高层领导的领导行为C.良好的团队氛围D.工作参与度E.工作控制感
教练员在通过自己的身心活动对运动员施加影响过程中所表现出来的各种行为称为教练员领导行为。
（）是高效团队的灵魂。A、新型团队领导B、精英队员C、新型规章制度D、严格的训练
在篮球比赛中，当某队请求替换时，应由（）亲自到记录台提出。A、该队的教练员B、该队准备替换上场的替补队员C、其他替补队员D、助理教练员或随队人员
在NBA比赛中，教练员根据场上的局势及时调整战术更换队员。从管理职能上讲，教练员行使的职能是（）。A、计划职能B、领导职能C、组织职能D、控制职能
团队决策的影响因素有（）A、团队气氛B、领导作用C、文化价值观D、领导艺术
单选题在篮球比赛中，当某队请求替换时，应由（）亲自到记录台提出。A该队的教练员B该队准备替换上场的替补队员C其他替补队员D助理教练员或随队人员
问答题你认为团队队员的期望会对团队绩效产生什么影响？
判断题教练员在通过自己的身心活动对运动员施加影响过程中所表现出来的各种行为称为教练员领导行为。A对B错
多选题团队决策的影响因素有（）A团队气氛B领导作用C文化价值观D领导艺术
单选题影响团队的凝聚力内部因素中，以下哪个不是属于内部因素（）。A外来威胁B团队目标C领导方式D团队状况
单选题在NBA比赛中，教练员根据场上的局势及时调整战术更换队员。从管理职能上讲，教练员行使的职能是（）。A计划职能B领导职能C组织职能D控制职能