判断题绩效管理是HRM的中心,是企业管理的中心。A对B错

判断题
绩效管理是HRM的中心,是企业管理的中心。
A

B


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配送中心绩效管理的基本程序是:绩效计划→绩效实施→绩效评价→绩效反馈A.正确B.错误

绩效考评是绩效管理活动的()A:管理环节B:关键环节C:中心环节D:结束环节

绩效管理活动的中心环节是( )A.绩效计划B.绩效沟通C.绩效考评D.绩效诊断

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绩效理念与“以顾客为中心”理念是企业管理理念影响政府治理的重要内容A对B错

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绩效管理是HRM的中心,是企业管理的中心。

全面质量管理是企业管理的()环节。A、重要B、关键C、中心

质量管理是企业管理的中心环节。

客户管理是企业管理战略从“以市场或产品为中心”向“()”转移过程中的必然产物。A、以市场为中心B、以产品为中心C、以客户为中心D、以销售量为中心

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关键绩效指标KPI是客服中心绩效管理的重要手段

企业管理层其管理从投标开始止于结算的全过程,着眼于体现()的管理职能。A、利润中心B、赢利中心C、核算中心D、效益中心

全面质量管理是企业管理的中心环节。

质量管理是企业管理的()环节。A、-般B、次要C、可有可无D、中心

现代企业管理的特点是强调以效益为中心的管理。

现代企业管理的特点是强调()的管理。A、以生产为中心B、以关系为中心C、以人为中心

企业管理应以财务管理为中心,而财务管理应以()为中心。

高绩效管理系统的核心是()A、以整套目标及效益薪酬为中心的绩效管理方法的应用B、以部分目标及效益薪酬为中心的绩效管理方法的应用C、以整套效益薪酬为中心的绩效管理方法的应用D、以整套收入指标为中心的绩效管理方法的应用

关键绩效指标是客服中心绩效管理的关键。

单选题以下属于施奈德观点的是()。A专项中心型HRMB适应型HRMC伞状型HRMD多元中心型HRM

判断题关键绩效指标是客服中心绩效管理的关键。A对B错

判断题绩效管理是HRM的中心,是企业管理的中心。A对B错

单选题现代企业管理的特点是强调()的管理。A以生产为中心B以关系为中心C以人为中心

单选题高绩效管理系统的核心是()A以整套目标及效益薪酬为中心的绩效管理方法的应用B以部分目标及效益薪酬为中心的绩效管理方法的应用C以整套效益薪酬为中心的绩效管理方法的应用D以整套收入指标为中心的绩效管理方法的应用

判断题绩效理念与“以顾客为中心”理念是企业管理理念影响政府治理的重要内容A对B错

单选题下列哪个不属于国际HRM的一般模式()。A本国中心模式B中心模式C全球中心模式D混合中心模式