单选题劳动关系冲突是指（）A劳动关系中利益冲突的产物B劳动关系当事之间因劳动权利与义务的认定和实现所发生的纠纷C劳动关系双方主体的磨擦和矛盾D劳动者为争取自己的合法权益而采取的集体抗争行为

单选题
劳动关系冲突是指（）
A

劳动关系中利益冲突的产物

B

劳动关系当事之间因劳动权利与义务的认定和实现所发生的纠纷

C

劳动关系双方主体的磨擦和矛盾

D

劳动者为争取自己的合法权益而采取的集体抗争行为

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按照对双方主体利益关系的不同认知和处理原则划分,不属于劳动关系类型的是() A、利益和谐型劳动关系B、利益协调型劳动关系C、利益一致型劳动关系D、利益冲突型劳动关系
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以下哪些是目前世界各国劳动关系管理的主要类型()。A、利益冲突型劳动关系B、利益一体型劳动关系C、利益协调型劳动关系D、利益按劳分配型劳动关系
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劳动关系的基本表现形式是:()。 A.冲突、中立B.合作、中立C.冲突、妥协D.冲突、合作
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（ ）贯穿于劳动关系的整个过程，形成劳动关系运行的两种基本形式。A.冲突与合作B.冲突与融合C.冲突与平衡D.冲突与协调
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（ ）主要是指亚洲一些国家的劳动关系，如日本、新加坡的劳动关系。A.利益冲突型B.利益协调型C.利益一体型D.劳资协议型
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劳动关系最主要的特点是( )。A.管理规则B.冲突与合作C.劳动标准D.雇佣关系
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关于劳动关系运行的说法，正确的是()。A.劳资合作的原因之一是劳动者为了谋生而被迫工作B.劳动的异化是指劳动者只为自己劳动C.随着人工智能技术的发展，劳资冲突将会被化解D.力量和权利是劳动关系运行的两种基本形式
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劳动关系系统的运行有（ ）功能。A.动力功能B.约束功能C.劳动关系的冲突D.劳动关系的合作E.劳动关系的运行
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下列关于冲突规范的表述哪项是正确的?A、冲突规范的“范围”是指冲突规范所调整的法律关系应适用的法律B、冲突规范的“系属”是指冲突规范所要调整的涉外民事法律关系或者所要解决的法律问题C、冲突规范的“连结点”是指冲突规范借以确定涉外民事法律关系应当适用什么法律的依据D、在“侵权行为适用侵权行为地法”这一冲突规范中，“连结点”是“侵权行为”
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有效的劳动关系冲突的预防需要有关方面相互合作，共同作出努力。有关方面指（）A、政府B、用人单位C、劳动者D、工会
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劳动关系运行中的突发事件，其实质是劳动关系领域中的（）矛盾冲突。A、社会B、阶级C、利益D、劳资
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劳动争议的实质是劳动关系主体的利益差别而导致的（）。A、劳动争议B、集体争议C、利益冲突D、利益争议
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我国劳动关系构建的目标取向是什么（）A、团体劳动关系B、利益协调型的劳动关系C、利益一体型劳动关系D、利益冲突型的劳动关系
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第三方的参与和帮助：是解决劳动关系冲突的基本手段，（）等几种劳动关系冲突的解决办法，都是第三方参与和帮助的典型形式。
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劳动关系最基本的内容是（）。（）成为管理方与劳动者合作和冲突的最主要的原因。
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劳动关系冲突的解决办法：（）。
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从工人运动的角度，可以将劳动关系分为哪些？（）A、利益冲突型劳动关系B、利益一体型劳动关系C、利益分配型劳动关系D、利益协调型劳动关系
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冲突的制度化时期劳动关系的特点？
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下列关于冲突规范的说法中正确的有（　）A、冲突规范的“连结点”是指冲突规范借以确定涉外民事法律关系应当适用什么法律的依据B、在“侵权行为适用侵权行为地法”这一冲突规范中，“连结点”是“侵权行为”C、冲突规范的“范围”是指冲突规范所调整的法律关系应适用的法律D、冲突规范的“系属”是指冲突规范所要调整的涉外民事法律关系或者所要解决的法律
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劳动关系的表现形式是激烈的对抗，劳动关系处于不稳定和直接对立之中。这属于下列哪个时期劳动关系的特点（）A、早期工业化时代的劳动关系B、管理时代的劳动关系C、冲突的制度化时期的劳动关系D、成熟的劳动关系时期
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冲突的表现形式有（）。A、重大劳动安全事故B、重大劳动卫生事故C、重大劳动争议D、劳动关系冲突
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劳动关系的实质是（）A、冲突与合作B、满足与平衡C、其他
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单选题关于劳动关系运行的说法，正确的是（ ）。A力量和权力是劳动关系运行的两种基本形式B劳资合作的原因之一是劳动者为了谋生而被迫合作C劳动的异化是指劳动者只为自己劳动D随着人工智能技术的发展，劳资冲突将会被化解
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单选题劳动关系冲突是指（）A劳动关系中利益冲突的产物B劳动关系当事之间因劳动权利与义务的认定和实现所发生的纠纷C劳动关系双方主体的磨擦和矛盾D劳动者为争取自己的合法权益而采取的集体抗争行为
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多选题冲突的表现形式有（）。A重大劳动安全事故B重大劳动卫生事故C重大劳动争议D劳动关系冲突
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单选题劳动关系运行中的突发事件，其实质是劳动关系领域中的（）矛盾冲突。A社会B阶级C利益D劳资
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填空题第三方的参与和帮助：是解决劳动关系冲突的基本手段，（）等几种劳动关系冲突的解决办法，都是第三方参与和帮助的典型形式。
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单选题关于劳动关系运行的说法，正确的是（ ）。A劳资合作的原因之是劳动者为了谋生而被迫工作B劳动的异化是指劳动者只为自己劳动C随着人工智能技术的发展，劳资冲突将会被化解D力量和权利是劳动关系运行的两种基本形式
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