单选题对求职者的求职挫折进行诊断咨询时，下列说法错误的是：（）A除了听取求职者的陈述外，需要时可以与其家人联系，以便深入地了解其求职挫折的问题B解释时，除了语言表达外，最好附以书面的材料C首先要澄清求职者的求职挫折问题D引导求职者克服求职挫折问题
单选题
对求职者的求职挫折进行诊断咨询时，下列说法错误的是：（）
A
除了听取求职者的陈述外，需要时可以与其家人联系，以便深入地了解其求职挫折的问题
B
解释时，除了语言表达外，最好附以书面的材料
C
首先要澄清求职者的求职挫折问题
D
引导求职者克服求职挫折问题
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当制作招募广告时，需要满足AIDA的原则。AIDA包括以下各项，除了（）。A、广告对求职者具有吸引力B、暗示长期利益C、能激发求职者对这份工作的渴望D、能促使求职者采取行动E、能激起求职者对这份工作的兴趣
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单选题对求职者的求职挫折进行诊断咨询时，下列说法错误的是：（）A除了听取求职者的陈述外，需要时可以与其家人联系，以便深入地了解其求职挫折的问题B解释时，除了语言表达外，最好附以书面的材料C首先要澄清求职者的求职挫折问题D引导求职者克服求职挫折问题
多选题制作招募广告时，通常应当遵循的原则包括（ ）。A能够引起求职者的注意B激起求职者对空缺职位的兴趣C帮助求职者判断获得空缺职位的可能性D唤起求职者去求职的愿望E促使求职者尽快采取求职行动
单选题对于求职者的求职挫折进行诊断咨询时，所要注意的问题描述不准确的是：（）A充分尊重每一位求职者，做到完全接纳B对于求职者的挫折问题要全面分析，不能主观臆断C无需按程序操作，可以跳过某一操作D倾听求职者的陈述，不要轻易打断
多选题用工信息与求职者需求匹配的原则包括（）A岗位信息与求职者求职愿望相适应B求职者技能与求职者求职愿望相适应C用人单位与求职者求职愿望相适应D求职者求职愿望与求职者相适应E求职者技能与岗位信息相适应
判断题对于求职者参加面试时的礼仪，求职者要要善于打破沉默。A对B错