团队之间会由于各种原因产生冲突,这些原因不包括()。 A、分享信息B、对有限资源的竞争C、缺乏沟通或误传消息D、目标、计划或任务的不协调
不同领导类型会在团队成员中产生不同水平的( )。 A.目标冲突B.认知冲突C.情感冲突D.沟通冲突
团队成员相处中提到的“对人不对事”，是指：（）。A、认知冲突B、利益冲突C、情感冲突D、以上都不是
新创企业团队磨合中最严重的冲突是（）。A、认知冲突B、情感冲突C、利益冲突D、以上都不是
团队产生冲突的主观性原因包括（）。A、突发事件B、团队的内部资源C、角色和职位D、文化差异
团队之间会由于各种原因产生冲突，这些原因不包括（）
将冲突分为目标冲突、认知冲突、情感冲突和程序冲突的依据是（）A、冲突对组织的影响B、冲突产生的原因C、冲突影响范围D、冲突的特征
渠道成员对渠道事件、状态和形势的看法因存在分歧而产生渠道冲突，产生这种冲突的原因是（）A、目标差异B、归属差异C、认知差异D、过度依赖
团队冲突的产生原因包括（）。A、资源竞争B、目标冲突C、相互依赖性D、责任模糊
在创业过程中，发生在创业团队之间的哪类冲突应该鼓励（）A、利益冲突B、情感冲突C、认知冲突D、无任何冲突
营销渠道冲突产生的原因包含下列哪几项（）。A、目标不兼容B、领域冲突C、对现实的不同认知D、态度性的原因E、结构性的原因
关于团队中的认知冲突的说法正确的是（）A、有可能是好事B、对事不对人C、几乎所有团队都存在认知冲突D、以上选项都正确
团队中认知冲突产生的原因包括（）A、意见不一致B、观点不一致C、看法不一致D、以上都有可能
单选题关于团队中的认知冲突的说法正确的是（）A有可能是好事B对事不对人C几乎所有团队都存在认知冲突D以上选项都正确
单选题将冲突分为目标冲突、认知冲突、情感冲突和程序冲突的依据是（）A冲突对组织的影响B冲突产生的原因C冲突影响范围D冲突的特征
单选题新创企业团队磨合中最严重的冲突是（）。A认知冲突B情感冲突C利益冲突D以上都不是
单选题在一个关键项目阶段中，由于团队成员之间的内部冲突导致团队绩效下降。冲突的原因不明，但是问题必须解决。项目经理接下来应该怎么做？（）A与每名团队成员分别谈话，了解冲突的原因并解决问题。B项目经理行使职权，并在不产生能够影响项目履行的其他问题情况下强迫团队继续工作C与每名团队成员分别谈话，了解冲突的原因，并允许他们自己解决冲突。D将该问题上报给指导委员会。
填空题团队之间会由于各种原因产生冲突，这些原因不包括（）
填空题关于团队之间产生冲突的原因，说法正确的是（）
单选题团队产生冲突的主观性原因包括（）。A突发事件B团队的内部资源C角色和职位D文化差异
单选题团队中认知冲突产生的原因包括（）A意见不一致B观点不一致C看法不一致D以上都有可能
单选题在创业过程中，发生在创业团队之间的哪类冲突应该鼓励（）A利益冲突B情感冲突C认知冲突D无任何冲突
多选题团队冲突的产生原因包括（）。A资源竞争B目标冲突C相互依赖性D责任模糊
多选题营销渠道冲突产生的原因包含下列哪几项（）。A目标不兼容B领域冲突C对现实的不同认知D态度性的原因E结构性的原因