判断题X理论是积极的,Y理论是消极的理论。A对B错
判断题
X理论是积极的,Y理论是消极的理论。
A
对
B
错
参考解析
解析:
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()认为管理者把纪律管理视为增强行为的一种要求,认为员工之所以顺从劳动纪律,是因为他们惧怕强制措施或处罚办法,而不是因为他们能够自我约束 A、消极的X理论B、积极的Y理论C、行为调适理论D、内外控制理论
关于X理论和Y理论,说法不正确的是()。A、信仰X理论的人认为人天生懒惰,不愿意工作B、信仰Y理论的人认为工作是人的天性,人们都想对自己的努力负责C、X理论和Y理论是两种极端的管理方式D、X理论和Y理论的运用有助于提高领导者的激励水平
判断题Y理论认为人们有消极的工作源动力,而X理论则认为人们有积极的工作源动力。A对B错