判断题实事求是原则既是对事业单位工作人员申请复核、提出申诉的基本要求,也是对受理单位开展工作的基本要求。A对B错

判断题
实事求是原则既是对事业单位工作人员申请复核、提出申诉的基本要求,也是对受理单位开展工作的基本要求。
A

B


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相关考题:

受到处分的事业单位工作人员对处分决定不服的,可以申请复核,对复核结果不服的,可以自接到复核决定之日起()内,按照规定向原处分决定单位的主管部门或者同级事业单位人事综合管理部门提出申诉。A:10B:20C:30D:60

事业单位工作人员对涉及本人的哪些人事处理不服,可以申请复核或者提出申诉、再申诉?

事业单位工作人员对中央垂直管理部门省级以下机关作出的复核决定不服提出的申诉,由同级事业单位人事综合管理部门管辖。

()有助于消除事业单位工作人员提起复核和申诉的思想顾虑,有利于事业单位工作人员行使复核权和申诉权。A、实事求是原则B、申诉不加重处理原则C、时效原则D、复核申诉不停止执行原则

实事求是原则既是对事业单位工作人员申请复核、提出申诉的基本要求,也是对受理单位开展工作的基本要求。

事业单位工作人员对涉及本人的人事处理不服的,可以依照《事业单位工作人员申诉规定》申请复核;对复核结果不服的,可以依照本规定提出申诉、再申诉。

下列有关事业单位工作人员申诉审理中回避的说法,错误的是()。A、复核案件审理工作人员的回避,由受理复核单位负责人决定B、申诉或再申诉案件审理工作组织负责人的回避,由受理单位负责人决定C、参与审理的工作人员,与申请人或者原处理单位主要负责人、承办人员有夫妻关系的,应当提出回避申请D、参与复核、申诉、再申诉审理的工作人员,与原人事处理及案件有利害关系的,应当提出回避申请

下列有关事业单位工作人员申诉的说法,错误的是()。A、不因申请复核或者提出申诉、再申诉而被加重处理B、复核、申诉、再申诉期间,将停止人事处理的执行C、申请复核或者提出申诉、再申诉的时效期间为三十日D、申诉审理期间,申诉公正委员会应当允许申请人进行必要的陈述或者申辩

事业单位工作人员不因提出复核、申诉而被加重处分。

事业单位工作人员对涉及本人的考核结果、处分决定等不服的,可以按照国家有关规定()。A、申请劳动仲裁B、申请复核C、提出申诉D、向法院起诉

下列关于事业单位工作人员申诉说法,不正确的是()A、申诉期间不停止人事处理的执行B、申诉必须由事业单位工作人员本人申请C、事业单位工作人员对涉及本人的人事处理不服的。可以首接提起申诉D、事业单位工作人员对人事处理不服申请复核的。由原处理单位管辖管辖

事业单位工作人员对涉及本人的考核结果、处分决定等不服的,可以按照国家有关规定()。A、申请复核B、提出申诉C、提起仲裁D、起诉

受到处分的事业单位工作人员对处分决定不服的,可以申请复核,对复核结果不服的,可以自接到复核决定之日起()内,按照规定向原处分决定单位的主管部门或者同级事业单位人事综合管理部门提出申诉。

事业单位工作人员提出申诉,应以书面方式进行,即向受理申诉的单位递交书面形式的申诉书,同时提交原人事处理决定、复核决定等材料的原件。

对于申诉受理的法律责任说法正确的是()。A、事业单位工作人员提出的申诉被依法受理前,即产生一定的法律责任B、对申诉受理单位来说,受理意味着享有对该案件的审判权C、申诉受理单位负有依照规定程序按规定期限审结该案的义务D、对提出申诉的事业单位工作人员和被诉单位来说,受理意味着确定了双方在申诉程序中的地位

在事业单位工作人员复核和申诉工作中应遵循的原则包括()。A、保障复核申诉权利的原则B、实事求是原则C、申诉加重处理原则D、时效原则

多选题事业单位工作人员对涉及本人的考核结果、处分决定等不服的,可以按照国家有关规定()A申请复核B提出申诉C提起仲裁D起诉

判断题事业单位工作人员不因提出复核、申诉而被加重处分。A对B错

判断题事业单位工作人员对涉及本人的人事处理不服的,可以依照《事业单位工作人员申诉规定》申请复核;对复核结果不服的,可以依照本规定提出申诉、再申诉。A对B错

判断题事业单位工作人员提出申诉,应以书面方式进行,即向受理申诉的单位递交书面形式的申诉书,同时提交原人事处理决定、复核决定等材料的原件。A对B错

填空题受到处分的事业单位工作人员对处分决定不服的,可以申请复核,对复核结果不服的,可以自接到复核决定之日起()内,按照规定向原处分决定单位的主管部门或者同级事业单位人事综合管理部门提出申诉。

单选题下列关于事业单位工作人员申诉说法,不正确的是()A申诉期间不停止人事处理的执行B申诉必须由事业单位工作人员本人申请C事业单位工作人员对涉及本人的人事处理不服的。可以首接提起申诉D事业单位工作人员对人事处理不服申请复核的。由原处理单位管辖管辖

多选题对于复核的说法正确的有()。A复核的受理,是指受理单位对事业单位工作人员的复核申请进行审查,认定该申请符合规定的条件、程序和方式,决定立案审理的行为B所有申请复核的案件都可以受理C复核和申诉遵循“不告不理”的原则D事业单位工作人员依照有关规定申请复核,原做出人事处理决定单位才能受理复核

问答题事业单位工作人员对涉及本人的哪些人事处理不服,可以申请复核或者提出申诉、再申诉?

单选题()有助于消除事业单位工作人员提起复核和申诉的思想顾虑,有利于事业单位工作人员行使复核权和申诉权。A实事求是原则B申诉不加重处理原则C时效原则D复核申诉不停止执行原则

多选题事业单位工作人员对涉及本人的考核结果、处分决定等不服的,可以按照国家有关规定()。A申请劳动仲裁B申请复核C提出申诉D向法院起诉

多选题在事业单位工作人员复核和申诉工作中应遵循的原则包括()。A保障复核申诉权利的原则B实事求是原则C申诉加重处理原则D时效原则