单选题某些类型员工在就职期间可能需要额外的支持，（）不属于需要额外支持的员工。A刚开始参加工作的毕业生B残疾员工C绩效较高的员工D下岗后重返工作岗位的人
单选题
某些类型员工在就职期间可能需要额外的支持，（）不属于需要额外支持的员工。
A
刚开始参加工作的毕业生
B
残疾员工
C
绩效较高的员工
D
下岗后重返工作岗位的人
参考解析
解析：
暂无解析
相关考题：
投资连结保险的保单持有人可以在() A、不同的基金间自由转换，而无需支付额外费用B、不同的基金间自由转换，但需要支付额外费用C、相同的基金间自由转换，但需要支付额外费用D、相同的基金间自由转换，而无需支付额外费用
狭义的员工福利是指() A、企业为满足劳动者的生活需要，在工资收入以外向企业员工及其家庭其员所提供的待遇;B、企业员工作为国家的合法公民，而享受政府的公共福利和公共福利;C、作为企业成员，享受企业的集体福利;D、员工为企业所付出的额外劳动的报酬
对员工的激励应该是有的放矢、目的性很强的，员工需要激励的时候往往会有以下一些表现（）A、在需要付出额外努力的时候，表现不合作B、迟到、早退或旷工，而并没有合理的解释C、午餐时间拖长，不愿意回到办公地点D、以上都正确
华为OSN3500设备TPS保护倒换的特点是：（）。A、倒换时不需要主控板的参与B、支持部分单板类型的混合保护C、TPS保护板不支持额外业务D、误码、指针调整、个别通道业务中断是不会引起TPS倒换
对于NG-SDH设备的TPS保护，下列说法中，错误的是（）。A、TPS倒换不需要主控板参与B、支持单板类型的混合保护C、支持配置TPS保护的额外业务D、误码、指针调整、个别通道业务中断，是不会引起TPS倒换的
在设计就职导向安排时，需要注意两个因素，为了让新员工感到自己对公司有所贡献，需要注意的是（）。A、让员工尽快开始工作B、让员工始终处于忙碌状态C、安排员工做复杂、高难度的工作D、一次不要覆盖太大范围
单选题优秀的企业需要什么样的员工？他们需要的不仅仅是______的员工，更需要员工发挥其聪明才智。如果领导者不能充分信任员工、激励员工，很多员工并不会多走一步，主动承担责任，为企业做出额外的贡献。即使员工能对上司的吩咐一五一十地执行，不会消极怠工，但也绝不会主动______。A朝气蓬勃 完成B兢兢业业 工作C脚踏实地 改进D言听计从 创新
单选题下列各项中，不属于公司分立缺陷的是（）。A公司分立只是一种资产契约转移B增加了额外成本C需要更多考虑子公司的组织结构D需要额外缴税