银行营销组织的主要职能不包括【 】A．组织设计B．人员配备C．组织运行D．会计核算
下述组织设计程序中属于组织结构的细化并起到稳定组织结构作用的是（ ）。 A．设计组织结构的框架 B．确定组织设计的基本方针和原则 C．管理规范的设计 D．进行职能分析和职能设计
组织设计过程中的首要工作是（ ）。 A．确定组织设计的基本方针和原则 B．设计组织结构的框架 C．进行职能分析和职能设计 D．人员配备和培训体系的设计
组织管理工作的内容包括()。A.指定政策B.组织设计C.人员配备D.组织运用E.沟通管理
营销组织的主要职能不包括( )。A．组织设计B．人员配备C．组织运行D．会计核算
()是进行组织设计的基本出发点。A.人员配备B.组织文化C.组织目标D.组织结构
（ ），这一步是组织设计的主体工作。A．进行职能分析和职能设计B．设计组织结构的框架C．管理规范的设计D．人员配备和培训体系的设计
组织是管理的职能，它包括组织设计、人员配备、组织结构和组织类型。（ ）
组织设计过程中的首要工作是（ ）。A.确定组织设计的基本方针和原则B.设计组织结构的框架C.进行职能设计D.人员配备和培训体系的设计
组织设计程序中属于组织结构的细化并起到稳定组织结构作用的是（ ）。A.管理规范的设计B.确定组织设计的基本方针和原则C.设计组织结构的框架D.人员配备
银行营销组织的主要职能包括（ ）。A.组织设计B.人员配备C.组织运行D.会计核算E.会计监督
建设项目组织设计是重要的组织文件，涉及项目整个实施阶段的组织，属于业主方项目管理的工作范畴，其主要内容包括( )。A:管理职能分工B:项目管理组织结构C:工作流程组织D:工作任务分工E:合同结构分解
领导职能可以归纳为经营决策、组织管理、人员配备，其中（）是领导的首要职能。A、经营决策B、组织管理C、人员配备D、三者都是
组织设计过程中的首要工作是（ ）。A、确定组织设计的基本方针和原则B、设计组织结构的框架C、进行职能分析和职能设计D、人员配备和培训体系的设计
组织管理工作的内容包括（）A、指定政策B、组织设计C、人员配备D、组织运用E、沟通管理F、组织创新
设计组织结构，人员配备，组织监督，反映了下列哪一管理职能（）。A、计划B、组织C、领导D、控制
组织四要素是指组织设计、组织结构、（）。A、组织功能B、组织类型C、人员配备D、组织文化
法约尔认为管理的职能包括（）A、计划、组织、指挥、协调、控制B、计划、组织、人员配备、协调、控制C、计划、组织、人员配备、领导、控制D、计划、组织、指挥、领导、控制
组织是管理的职能，它包括组织设计、人员配备、组织结构、（）。A、组织机构B、组织类型C、组织原则D、组织文化
下述组织设计程序中属于组织结构的细化并起到稳定组织结构作用的是（ ）。A、设计组织结构的框架B、确定组织设计的基本方针和原则C、管理规范的设计D、进行职能分析和职能设计
银行营销组织的主要职能不包括（ ）。A、组织设计B、人员配备C、组织运行D、会计核算
单选题组织设计过程中的首要工作是()。A确定组织设计的基本方针和原则B设计组织结构的框架C进行职能分析和职能设计D人员配备和培训体系的设计
单选题下列不属于银行营销组织的职能是（）A组织设计B人员配备C组织运行D账务处理
单选题银行营销组织的主要职能不包括()。A组织设计B人员配备C组织运行D会计核算
单选题设计组织结构，人员配备，组织监督，反映了下列哪一管理职能（）。A计划B组织C领导D控制
单选题组织设计程序中属于组织结构的细化并起到稳定组织结构作用的是（ ）。A管理规范的设计B确定组织设计的基本方针和原则C设计组织结构的框架D人员配备
多选题组织四要素是指组织设计、组织结构、（）。A组织功能B组织类型C人员配备D组织文化