多选题招聘决策的原则有()A少而精原则B经济性原则C公平性原则D唯才是举原则E公平竞争原则

多选题
招聘决策的原则有()
A

少而精原则

B

经济性原则

C

公平性原则

D

唯才是举原则

E

公平竞争原则


参考解析

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招聘决策的主要内容是()。 A:招聘预算B:招聘时间C:招聘人员数D:发布招聘信息的渠道

下列对于企业员工招聘的基本程序,正确的是:A. 发布信息 招聘决策 招聘测试 人事决策B. 发布信息 招聘决策 人事决策 招聘测试C. 招聘决策 发布信息 人事决策 招聘测试D. 招聘决策 发布信息 招聘测试 人事决策

探索型的企业在招聘决策是侧重于外部招聘。()

员工招聘的第一个步骤是( )。A.制定招聘计划 B.制定招聘决策C.选择招聘方法 D.选择招聘渠道

是企业科学地进行招聘工作的重要依据。A.招聘决策B.招聘对象C.招聘信息D.招聘计划

关于招聘过程中的群体决策法,表述不正确的是( )。A:运用运筹学中的群体决策法原理B:无形中提高了招聘决策的主观性C:由不同背景的多个决策者进行评价D:要在招聘最后阶段组建决策团队

()是企业科学地进行招聘工作的重要依据。A:招聘决策B:招聘对象C:招聘信息D:招聘计划

关于招聘过程中的群体决策法,表述不正确的是()。A.运用运筹学中的群体决策法原理B.无形中提高了招聘决策的主观性C.由不同背景的多个决策者进行评价D.要在招聘最后阶段组建决策团队

人员招聘的基本程序包括()。A、招聘决策B、发布招聘信息C、组织招聘测试D、确定录用结果

下列对于企业员工招聘的基本程序,正确的是:()A、发布信息;招聘决策;招聘测试;人事决策B、发布信息;招聘决策;人事决策;招聘测试C、招聘决策;发布信息;人事决策;招聘测试D、招聘决策;发布信息;招聘测试;人事决策

招聘决策的原则有()A、少而精原则B、经济性原则C、公平性原则D、唯才是举原则E、公平竞争原则

招聘广告设计的原则有()。A、引起注意原则B、产生兴趣原则C、激发愿望原则D、采取行动原E、留下记忆原则

招聘决策通常主要包括()。A、确定招聘的人数和岗位B、确定招聘的方式和渠道C、确定招聘时间D、确定招聘信息的发布E、确定招聘预算

招聘决策的主要内容包括()A、招聘预算B、发布招聘信息的渠道C、招聘时间D、招聘人员数E、招聘岗位的具体要求

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制订招聘规划的原则有哪些?

简述招聘决策中的群体决策方法。

一般而言,企业招聘的基本程序包括()。A、招聘决策B、发布信息C、招聘测试D、人事决策E、工资发放

避免招聘工作失误应遵循的原则有哪些?

企业员工招聘的第一步是( )A、制订招聘计划B、制订招聘决策C、选择招聘渠道D、选择招聘方法

招聘的基本程序是()①招聘准备②招聘评估③招聘信息的发布④人员选拔⑤录用决策A、①②③④⑤B、③①④⑤②C、①③④⑤②D、③①⑤④②

多选题招聘决策的主要内容包括()A招聘预算B发布招聘信息的渠道C招聘时间D招聘人员数E招聘岗位的具体要求

多选题招聘广告设计的原则有()。A引起注意原则B产生兴趣原则C激发愿望原则D采取行动原E留下记忆原则

问答题制订招聘规划的原则有哪些?

单选题企业员工招聘的第一步是( )A制订招聘计划B制订招聘决策C选择招聘渠道D选择招聘方法

单选题招聘的基本程序是()。①招聘准备②招聘评估③招聘信息的发布④人员选拔⑤录用决策A①②③④⑤B③①④⑤②C①③④⑤②D③①⑤④②

多选题一般而言,企业招聘的基本程序包括()。A招聘决策B发布信息C招聘测试D人事决策E工资发放