一般而言，企业招聘的基本程序包括（）。A、招聘决策B、发布信息C、招聘测试D、人事决策E、工资发放

一般而言，企业招聘的基本程序包括（）。

  • A、招聘决策
  • B、发布信息
  • C、招聘测试
  • D、人事决策
  • E、工资发放

相关考题：

下列对于企业员工招聘的基本程序，正确的是：A. 发布信息 招聘决策 招聘测试 人事决策B. 发布信息 招聘决策 人事决策 招聘测试C. 招聘决策 发布信息 人事决策 招聘测试D. 招聘决策 发布信息 招聘测试 人事决策
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人员招聘的基本的基本程序有哪些?
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员工招聘的基本程序包括()步骤。A、7个B、8个C、6个D、9个
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下列有关员工招聘程序的说法正确的有()。A:招聘计划是企业员工招聘工作指导性和规范化的文件B:员工招聘中必须制定招聘决策C:招聘渠道一般包括内部招聘和外部招聘D:招聘方法的选择应与招聘渠道相适应E:如果企业选择内部招聘渠道，可采用的招聘方法有工作公告法和档案记录法
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在企业员工招聘的程序中，首要环节是()。A:制定招聘决策B:发布招聘信息C:选择招聘渠道D:制订招聘计划
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(2016年11月)请简述企业实施人员招聘的基本程序和步骤?(18分)
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请简述企业实施人员招聘的基本程序和步骤？
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企业外部招聘的不足包括（ ）。A.筛选难度大，时间长B.招聘成本高C.招聘程序复杂D.不能终身雇佣E.决策风险大
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请简述企业实施人员招聘的基本程序和步骤?(18分)
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简述企业参加招聘会的程序
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人员招聘的基本程序包括（）。A、招聘决策B、发布招聘信息C、组织招聘测试D、确定录用结果
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下列对于企业员工招聘的基本程序，正确的是：（）A、发布信息；招聘决策；招聘测试；人事决策B、发布信息；招聘决策；人事决策；招聘测试C、招聘决策；发布信息；人事决策；招聘测试D、招聘决策；发布信息；招聘测试；人事决策
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简述招聘的基本程序。
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企业在进行人员招聘工作时应先确定招聘程序。其第一程序应该是（）。A、选择合适的招聘渠道B、发布招聘信息C、企业接受应聘者报名材料D、做出招聘决策
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简述招聘的基本程序，招聘的方式。
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员工招聘的基本程序包括：制定招聘计划、（）。A、确定招聘策略B、征召C、筛选D、聘用与试用E、招聘评估
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招聘方案设计的基本内容包括（）A、用人需求清单B、招聘需求分析C、招聘团队的组建D、面试的程序E、招聘预算
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招聘的基本程序是（）①招聘准备②招聘评估③招聘信息的发布④人员选拔⑤录用决策A、①②③④⑤B、③①④⑤②C、①③④⑤②D、③①⑤④②
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需要履行民主程序的企业劳动规章制度不包括（）A、劳动条件B、劳动纪律C、职工奖惩程序性程序D、招聘制度
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单选题在企业员工招聘的程序中，首要环节是（）。A制定招聘决策B发布招聘信息C选择招聘渠道D制订招聘计划
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多选题企业外部招聘的不足包括（　　）。A筛选难度大，时间长B招聘成本高C招聘程序复杂D不能终身雇佣E决策风险大
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问答题请简述企业实施人员招聘的基本程序和步骤？
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问答题简述招聘的基本程序。
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多选题下列有关员工招聘程序的说法正确的有()A招聘计划是企业员工招聘工作指导性和规范化的文件B员工招聘中必须制定招聘决策C招聘渠道一般包括内部招聘和外部招聘D招聘方法的选择应与招聘渠道相适应E如果企业选择内部招聘渠道，可采用的招聘方法有工作公告法和档案记录法
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问答题人员招聘的基本的基本程序有哪些？
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单选题招聘的基本程序是()。①招聘准备②招聘评估③招聘信息的发布④人员选拔⑤录用决策A①②③④⑤B③①④⑤②C①③④⑤②D③①⑤④②
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多选题一般而言，企业招聘的基本程序包括（）。A招聘决策B发布信息C招聘测试D人事决策E工资发放
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