将未来的货币折算为现在为价值的过程是()的过程,这种方法可以用于人力资源投资收益的计算中。 A. 货币贬值B. 投资回报计算C. 利息生成D. 贴现
人力资源经济活动分析的内容包括()。 A、人力资源投资分析B、人力资源成本分析C、人力资源价值分析D、人力资源收益分析E、人力资源决策分析
“评估出生态环境修复成本或弥补资源环境损失所需的付出”是哪一种资源核算方法（）A.市场定价法B.收益还原法C.成本核算法D.净价格法
收益还原法是资源价值估算的重要方法，其实际上是将资源收益看作一种再投资，以获取利润为目的，从而资源的（）为纯资源收益与平均利润率的商。A.效益B.成本C.利润D.价格
采用收益法估算目标企业的价值，以( )为出发点。A．近期利润B．企业价值C．投资D．未来经营收益
药物经济学是研究医药领域有关()利用的经济问题和经济规律。 A、资源B、药物资源C、收益D、投资E、利润
资源既定条件下的投资决策包括()。 A.对既定方案如何根据需要获取资源B.对不同目标进行的权衡选择C.为实现既定目标选择方案D.如何安排确定方案收益E.如何分配方案的收益
项目成本估算是指根据项目的资源需求和计划，以及各种项目资源的价格信息，估算和确定项目各种活动的成本与收益、整个项目的总成本与收益的一项项目成本管理工作。()
资源税是以应税()为征税对象征收的一种税A、矿产品B、盐C、自然资源收益D、自然资源
规划的目的是()A、合理利用和调配人力、物力，以取得最大收益。B、合理利用和调配人力、物力，使得消耗的资源最少。C、合理利用和调配现有的人力、物力，消耗的资源最少，收益最大。D、合理利用和调配人力、物力，消耗的资源最少，收益最大
房地产置业投资是指面向现有运行中的房地产，其投资目的是()A:获取投资收益B:获取有价值的资源C:获取开发利润D:获取物业所有权或使用权
对人力资源评估一般采用的方法为（）。A以工资报酬为基础的收益现值法B以收益为基础的收益现值法C商誉评估法D现行市价法E清算价格法
甲企业过去5年收益及行业平均收益如下: （评估基准日为2002年1月1日。甲企业人力资源投资率为40%)（单位：万元） 要求:确定甲企业人力资源评估价值。
“评估出生态环境修复成本或弥补资源环境损失所需的付出”是哪一种资源核算方法（）A、市场定价法B、收益还原法C、成本核算法D、净价格法
收益还原法是资源价值估算的重要方法，其实际上是将资源收益看作一种再投资，以获取利润为目的，从而资源的（）为纯资源收益与平均利润率的商。A、效益B、成本C、利润D、价格
社会资本是投资的社会结构资源，其投资收益是可以预期的、确定的。
资源税是以开采或生产应税产品的收益为课税对象，以开采或生产应税产品的单位和个人为纳税人的一种税。其作用在于促进资源的合理开发和利用，调节资源级差收入。
新经济时代管理思想的创新以知识的无限性和（）为指导思想。A、资源短缺性管理B、投资收益递减规律C、利润最大化D、投资收益递增规律
人力资源的使用价值的计量方法以（）。A、员工的工资为计量依据B、以员工所创造的收益为计量依据C、以员工的工资和员工所创造的收益为计量依据D、以上均不正确
步步为营不仅是一种做事最经济的方法，也是创业者在资源受限的情况下寻找实现企业理想目的和目标的途径，更是在有限资源的约束下获取满意收益的方法。
经济价值法又称企业未来收益法，该方法认为，人力资源的价值就在于能够提供未来的收益。
单选题人力资源的使用价值的计量方法以（）。A员工的工资为计量依据B以员工所创造的收益为计量依据C以员工的工资和员工所创造的收益为计量依据D以上均不正确
单选题新经济时代管理思想的创新以知识的无限性和（）为指导思想。A资源短缺性管理B投资收益递减规律C利润最大化D投资收益递增规律
判断题步步为营不仅是一种做事最经济的方法，也是创业者在资源受限的情况下寻找实现企业理想目的和目标的途径，更是在有限资源的约束下获取满意收益的方法。A对B错
判断题项目成本估算是指根据项目的资源需求和计划，以及各种项目资源的价格信息，估算和确定项目各种活动的成本与收益、整个项目的总成本与收益的一项项目成本管理工作。A对B错
多选题有关“资源放量”为特征的整合与“价值增值”为目的的整合的观点正确的是（）A资源放量整合其重点在闲置资源、存量资源的利用和开发。B价值增值为目的的整合，其重点在于对再用或现用资源的再开发。C二者有相似之外，但也不同之处。D二者完全相同。
单选题资源税是以应税（）为征税对象征收的一种税。A矿产品B盐C自然资源收益D自然资源