单选题()是指根据劳动者所提供的劳动数量和质量,按照事先规定的标准付给劳动者的劳动报酬。A工作行为B工作能力C工作态度D工作风格

单选题
()是指根据劳动者所提供的劳动数量和质量,按照事先规定的标准付给劳动者的劳动报酬。
A

工作行为

B

工作能力

C

工作态度

D

工作风格


参考解析

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相关考题:

劳动报酬是用人单位根据劳动者劳动的( ),以法定货币的形式支付给劳动者的工资。A.劳动强度和劳动时 间B.数量和质量C.劳动时 间和劳动质量D.劳动数量和劳动时间

劳务派遣单位对被派遣劳动者的义务有:()。 A.向被派遣劳动者告知劳务派遣协议的内容B.不得克扣用工单位支付给被派遣劳动者的劳动报酬C.在无工作期间,按照所在地最低工资标准按月向被派遣劳动者支付月工资D.提供培训

根据《劳动合同法》的规定,劳动合同被确认无效,但劳动者已付出劳动的,用人单位向劳动者支付劳动报酬的数额,应当( )。A.按照当地最低工资标准支付B.按照本单位平均工资支付C.参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定

按劳分配方式下,劳动者以其向社会提供的()获取劳动报酬。A:劳动数量B:资本数量C:技术质量D:劳动数量和质量

按劳分配是指在社会主义公有制经济中,劳动者以其向社会提供的()获取劳动报酬。A:劳动数量B:资本数量C:技术质量D:劳动数量和质量

关于用人单位义务的说法,错误的是( )。 A.用人单位安排劳动者加班,应当按照本单位规定的标准向劳动者支付加班费B.用人单位应当保护劳动者的生命安全和身体健康C.用人单位应该按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬D.用人单位应当严格执行劳动定额标准E.用人单位应当按照劳动者要求提供劳动条件和劳动工具

(  )是用人单位根据劳动者劳动的数量和质量,以货币形式支付给劳动者的工资。A.工资B.福利C.劳动报酬D.薪酬

根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,劳动者不需事先通知用人单位即可解除劳动合同的是( )。A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护的B.用人单位的规章制度违反法律规定,损害劳动者权益的C.用人单位未及时足额向劳动者支付劳动报酬的D.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的

劳动者劳动数量和质量是决定一个人的劳动报酬因素之一。

用人单位与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照()规定的标准执行。A、劳动纪律B、同工同酬C、集体合同D、行业标准

工资指基于劳动关系,用人单位根据()约定支付的货币报酬A、劳动者的资历、学历B、劳动者提供的劳动数量和质量C、劳动者的年龄、工作年限D、劳动者所需的生活费

工资指的是劳动者所提供的劳动数量和质量,按照事先规定的标准付给劳动者的劳动报酬。

()是指根据劳动者所提供的劳动数量和质量,按照事先规定的标准付给劳动者的劳动报酬。A、工作行为B、工作能力C、工作态度D、工作风格

企业、事业、机关、团体等用人单位有义务按照()支付劳动报酬,并根据劳动法律、法规和双方的协议,提供各种劳动条件,保证劳动者享受本单位成员的各种权利和福利待遇。A、工龄B、劳动者的劳动数量和质量C、出勤情况D、工作态度

工资是指基于劳动关系,用人单位根据劳动者提供的劳动数量和质量,按照()支付的货币报酬。A、口头约定B、双方协商C、用人单位的标准D、合同约定

用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照当地最低工资标准规定的标准执行。

劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬,按照劳动者所在地的标准执行。

用劳动合同调整劳动关系不必坚持的原则()A、劳动者的权利和义务相一致B、劳动者必须遵守劳动纪律C、劳动者按照劳动数量和质量获得劳动报酬和其他合法收入D、男女同工同酬E、求同存异

工资是指用人单位根据国家规定或者劳动合同的约定,依法以()形式支付给劳动者的劳动报酬。

单选题按劳分配是指在社会主义公有制经济中,劳动者以其向社会提供的(  )获取劳动报酬。A劳动数量B资本数量C技术质量D劳动数量和质量

单选题用人单位与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照()规定的标准执行。A劳动纪律B同工同酬C集体合同D行业标准

判断题工资指的是劳动者所提供的劳动数量和质量,按照事先规定的标准付给劳动者的劳动报酬。A对B错

单选题工资指基于劳动关系,用人单位根据()约定支付的货币报酬A劳动者的资历、学历B劳动者提供的劳动数量和质量C劳动者的年龄、工作年限D劳动者所需的生活费

单选题企业、事业、机关、团体等用人单位有义务按照()支付劳动报酬,并根据劳动法律、法规和双方的协议,提供各种劳动条件,保证劳动者享受本单位成员的各种权利和福利待遇。A工龄B劳动者的劳动数量和质量C出勤情况D工作态度

多选题关于用人单位义务的说法,错误的是( )。A用人单位安排劳动者加班,应当按照本单位规定的标准向劳动者支付加班费B用人单位应当保护劳动者的生命安全和身体健康C用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬D用人单位应当严格执行劳动定额标准E用人单位应当按照劳动者要求提供劳动条件和劳动工具。

单选题工资是指基于劳动关系,用人单位根据劳动者提供的劳动数量和质量,按照()支付的货币报酬。A口头约定B双方协商C用人单位的标准D合同约定

多选题关于用人单位义务的说法,正确的是( )。A用人单位安排劳动者加班,应当向劳动者支付餐费B用人单位应当保护劳动者的安全和自身健康C用人单位应担按照劳动合同的规定和国家规定,向劳动者及时支付劳动报酬D用人单位应当严格执行劳动定额标准E用人单位应当按照劳动者的要求提供劳动条件和劳动用具