用劳动合同调整劳动关系不必坚持的原则（）A、劳动者的权利和义务相一致B、劳动者必须遵守劳动纪律C、劳动者按照劳动数量和质量获得劳动报酬和其他合法收入D、男女同工同酬E、求同存异
用劳动合同调整劳动关系不必坚持的原则（）
- A、劳动者的权利和义务相一致
- B、劳动者必须遵守劳动纪律
- C、劳动者按照劳动数量和质量获得劳动报酬和其他合法收入
- D、男女同工同酬
- E、求同存异
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根据劳动合同法律关系的概念，劳动合同法律关系包含( )。A.平等主体之间的法律关系B.劳动合同法律规范调整劳动合同关系所形成的社会关系C.基于劳动合同法律事实而形成的社会关系D.以劳动合同权利义务为内容的社会关系E.劳动合同的主体自发形成的法律关系
根据劳动合同法律关系的概念，劳动合同法律关系包含()。A:平等主体之间的法律关系B:劳动合同法律规范调整劳动合同关系所形成的社会关系C:基于劳动合同法律事实而形成的社会关系D:以劳动合同权利义务为内容的社会关系E:劳动合同主体自发形成的法律关系
下列表述中不属于劳动合同法律关系特征的是( )。A.劳动合同法律关系是平等主体之间的法律关系B.劳动合同法律规范是调整劳动合同关系所形成的一种社会关系C.劳动合同的主体自发形成的一种法律关系D.劳动合同法律关系主体的权利义务通常是对等的、相互的
关于劳动关系与劳务关系的区别，表述错误的是（）。A、劳动关系产生的纠纷由劳动法调整，劳务关系产生的纠纷由民法调整B、建立劳动关系必须建立书面劳动合同，劳务关系可以口头约定C、劳动关系存在经济关系和人身关系，劳务关系只是一种经济关系D、劳动关系中的报酬分配遵循按劳分配、同工同酬的原则，劳务报酬不受上述原则约束
多选题下面对于劳动合同法律关系的描述中正确的是（）。A劳动合同法律关系指基于劳动合同法律事实，由劳动合同法律调整，从而形成的劳动合同权利义务关系B劳动合同法律关系是劳动合同法律规范调整劳动合同关系所形成的一种社会关系C劳动合同法律关系的主体指劳动合同法律关系的主体享有的权利和承担的义务所指向的事物，主要指的是劳动行为D劳动合同法律关系是以劳动合同权利义务为内容的社会关系E劳动合同法律关系的客体指参加劳动合同法律关系，享有劳动合同权利和承担劳动合同义务的人
多选题根据劳动合同法律关系的概念，劳动合同法律关系包含（）。A平等主体之间的法律关系B劳动合同法律规范调整劳动合同关系所形成的社会关系C基于劳动合同法律事实而形成的社会关系D以劳动合同权利义务为内容的社会关系E劳动合同主体自发形成的法律关系
单选题关于劳动关系与劳务关系的区别，表述错误的是（）。A劳动关系产生的纠纷由劳动法调整，劳务关系产生的纠纷由民法调整B建立劳动关系必须建立书面劳动合同，劳务关系可以口头约定C劳动关系存在经济关系和人身关系，劳务关系只是一种经济关系D劳动关系中的报酬分配遵循按劳分配、同工同酬的原则，劳务报酬不受上述原则约束
单选题用劳动合同调整劳动关系不必坚持的原则（）A劳动者的权利和义务相一致B劳动者必须遵守劳动纪律C劳动者按照劳动数量和质量获得劳动报酬和其他合法收入D男女同工同酬E求同存异