单选题文化适应又称为（）A边缘B濡化C结合D融合

单选题
文化适应又称为（）
A

边缘

B

濡化

C

结合

D

融合

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重视员工的适应、忠诚感和承诺的组织文化称为( )组织文化。A．学院型B．棒球队型C．俱乐部型D．堡垒型
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企业处在国家和民族的主文化大环境之中,必须适应这种主文化的要求;而企业要想在众多企业中脱颖而出,又必须形成自己的、强大的和特异的个性亚文化,即企业文化。其实,每一层次的文化,都是对各层次文化的整合,从而使自己与各层次文化或环境相互适应、和谐一致。这里体现文化的哪种特征()。 A. 文化的共享性与强制性B. 文化的民族性和差异性C. 文化的层次性和整合性D. 文化的静止性与动态性
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在进行跨文化管理时，在母公司和当地文化基础之上构建一种新型的国外分公司企业文化，从而促进不同的文化相互适应、融合，这种策略被称为( )A. 文化相容策略B. 文化创新策略C. 文化规避策略D. 文化渗透策略
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重视员工的适应，忠诚感和承诺的组织文化称为（ ）。A.学院型B.棒球队型C.俱乐部型D.堡垒型
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下列选项中，对于民间舞蹈“适应性”的正确理解是：( )A.民间舞蹈是一个深邃的文化载体，同时又具有极大的适应性。B.民间舞蹈的适应性只是对于汉族文化来讲的。C.民间舞蹈的适应性只是对于少数民族的舞蹈文化来讲的。
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文化模式包含很多文化丛，文化丛又包含很多文化特质。
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在国际营销中，企业根据当地市场的状况，既调整产品又调整传播，称为（）。A、传播适应B、双重适应C、产品适应D、实施适应
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强调通过灵活性和变革以适应顾客需求，战略重点集中于外部环境上的文化，称为（）。
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文化适应又称为（）A、边缘B、濡化C、结合D、融合
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个体文化适应过程的特点表现在（）。A、文化适应是人生过程B、文化适应有不同的发展阶段C、文化适应有相同的发展阶段D、个体文化适应有不同的历史特点
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社会主义社会基本矛盾运动的特点是（）。A、完全相适应B、又相适应又相矛盾C、完全不适应D、有点适应有点矛盾
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在非本民族文化环境中生活和学习的人，由于文化冲突和不适应而产生深度的焦虑，这一阶段称为跨文化交际的（）阶段。
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组织需要新员工适应组织文化的过程，称为（）。A、个性化B、指导C、社会化D、制度化E、胁迫
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企业的外部环境分析有时又简称为PEST分析，其中PEST是指（）A、政治因素B、经济因素C、社会文化因素D、技术因素
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由于对文化不适应而产生的心理上的深度焦虑感被称为（）。
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重视员工的适应、忠诚感和承诺的组织文化称为（　）组织文化。A、学院型B、棒球队型C、俱乐部型D、堡垒型
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单选题在国际营销中，企业根据当地市场的状况，既调整产品又调整传播，称为（）。A传播适应B双重适应C产品适应D实施适应
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单选题组织需要新员工适应组织文化的过程，称为（）。A个性化B指导C社会化D制度化E胁迫
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问答题从人类生物适应与文化适应的差异分析文化的特点。
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单选题重视员工的适应、忠诚感和承诺的组织文化称为（　）组织文化。A学院型B棒球队型C俱乐部型D堡垒型
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多选题个体文化适应过程的特点表现在（）。A文化适应是人生过程B文化适应有不同的发展阶段C文化适应有相同的发展阶段D个体文化适应有不同的历史特点
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判断题外语学习者由于对文化不适应而产生的心理上的深度焦虑感，如孤独、气恼、悲伤、思乡、浑身不适乃至生病，被称为“文化休克”。A对B错
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单选题强调通过灵活性和变革以适应顾客需求，战略重点集中于外部环境上的文化，称为（）。A企业家文化B使命型文化C小团体式文化D官僚制文化
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填空题强调通过灵活性和变革以适应顾客需求，战略重点集中于外部环境上的文化，称为（）。
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填空题在非本民族文化环境中生活和学习的人，由于文化冲突和不适应而产生深度的焦虑，这一阶段称为跨文化交际的（）阶段。
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填空题由于对文化不适应而产生的心理上的深度焦虑感被称为（）。
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