单选题以下不属于企业文化落地形式的是()?A视觉系统B日常发言C日常行为D福利发放

单选题
以下不属于企业文化落地形式的是()?
A

视觉系统

B

日常发言

C

日常行为

D

福利发放


参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

以下哪项不属于企业文化发育状态角度的分类() A.成长型企业文化B.生长型企业文化C.成熟型企业文化D.衰退型企业文化

对于企业文化表述正确的是() A.理念必须落地B.表面一套,背后一套C.注重形式,不计后果D.企业文化只是高层的事,与我无关

领导群体带头示范是企业文化落地应坚持的最基本实施要点。() 此题为判断题(对,错)。

以下选项中()不属于班组在企业组织架构中的作用。 A.班组是企业文化落地的土壤B.班组是企业经营管理的最基层单位C.班组是企业利润的直接创造单位D.班组是落实企业各项规章制度的基础

实施企业文化建设三大工程是建设统一的优秀企业文化的重要载体,以下不是其内容的是() A.精品工程B.评价工程C.阳光工程D.落地工程

制度保障是企业文化落地的主力军。() 此题为判断题(对,错)。

1.实施企业文化落地工程的重点内容是什么?

1.什么是企业文化落地工程?

对于企业文化表述正确的是()A、理念必须落地B、表面一套,背后一套C、注重形式,不计后果D、企业文化只是高层的事,与我无关

企业文化落地工程年度重点项目建设管理流程是什么?

以下关于程序化落地页的叙述,正确的是?()A、程序化落地页有效的减少了广告主对于落地页测试与优化所投入的精力。B、程序化落地页的流量分配依据来自于模型对不同落地页的数据表现決定。C、程序化落地页包含多素材和多落地页两种形式。D、在投放多落地页形式的程序化落地页时尽量不要手动下线或刪除落地页。

智能建站中,以下关于多落地页形式的程序化落地页的叙述,正确的是?()A、在橙子建站顶部导航栏的“工具箱一落地页智能优选”B、最多支持将12个落地页加入到一个落地页组中C、不要求加入同一组的落地页包含同样的转化组件D、这种形式的程序化落地页的流量分配可以由广告主手动操作设定

【智能建站-程序化落地页】:以下关于程序化落地页的叙述,正确的是?()A、程序化落地页有效的减少了广告主对于落地页测试与优化所投入的精力。B、程序化落地页的流量分配依据来自于模型对不同落地页的数据表现決定。C、程序化落地页包含多素材和多落地页两种形式。D、在投放多落地页形式的程序化落地页时尽量不要手动下线或刪除落地页。

以下不属于企业文化落地形式的是()?A、视觉系统B、日常发言C、日常行为D、福利发放

什么是企业文化落地工程?

《国家电网公司职工民主管理纲要》规定,职工民主管理是企业文化建设落地的()。A、重要基础B、重要载体C、重要形式D、重要手段

企业文化主题实践活动是企业文化建设的载体,使员工在活动中感悟公司文化,在工作中践行公司价值观,让文化有效落地。

企业文化建设年度考核的内容不包括哪一项()A、企业文化重点工程建设B、开展企业文化传播工程C、开展企业文化落地工程D、开展企业文化评价工程

()管理是企业文化“落地”的重要手段之一。A、计划B、制度C、队伍D、过程

实施企业文化落地工程的重点内容是什么?

下面哪一项不属于实施企业文化落地工程的重点内容()A、推进执行力建设推进落地工程重点项目建设B、推进激励体系建设C、推进目标体系建设D、推进行为规范落实

企业文化激励机制作为企业文化建设的重要内容之一,在确保企业文化的落地生根方面,有着积极的正面的意义

判断题企业文化建设的重心应当放在落地上。A对B错

单选题下面哪一项不属于实施企业文化落地工程的重点内容()A推进执行力建设推进落地工程重点项目建设B推进激励体系建设C推进目标体系建设D推进行为规范落实

单选题企业文化建设年度考核的内容不包括哪一项()A企业文化重点工程建设B开展企业文化传播工程C开展企业文化落地工程D开展企业文化评价工程

单选题()管理是企业文化“落地”的重要手段之一。A计划B制度C队伍D过程

单选题下面不属于企业文化“三大工程”内容的是()。A传播工程;B开发工程;C落地工程;D评价工程。