评价中心技术一般只适用于比较关键的岗位或中高层管理岗位的选拔() 此题为判断题(对，错)。
包装策划的策略有()。 A.再使用包装策B.等级包装策略C.组合包装策略D.类似包装策略
年度绩效评价适用于企业()。 A、基层员工和管理人员B、中高层管理人员C、所有被评价对象D、负责人
学习的认知策略有复述策略、精细加工策路和（ ）。A.计划策略B.调节策略C.组织策略D.资源管理策略
(2017年5月)情景模拟测试主要用于招聘（）A.中低层管理人员B.中低层技术人员C.中高层管理人员D.中高层技术人员
情景模拟测试主要用于招聘（ ）A.中低层管理人员B.中低层技术人员C.中高层管理人员D.中高层技术人员
在帧中继网络拥塞管理中可以采取的拥塞控制策略有哪些？
管理者训练法适用于培训中高层管理人员掌握管理的基本原理、相关知识，提高管理的能力。
主要用于中高层管理的控制策略有（）A、监督控制B、市场控制C、官僚控制D、家族控制
情景模拟测试主要用于招聘（）。A、中低层管理人员B、中低层技术人员C、中高层管理人员D、中高层技术人员
一般情况下，可将管理分为三个层次，即高层、中层和基层，其中高层管理属于（）。A、战术级管理B、战略级管理C、控制层管理D、作业层管理
项目信息管理系统（PMIS）主要用于项目的（）。A、投资控制B、目标控制C、进度控制D、合同管理
组织的管理层可分为高层、中层和基层管理层，其中高层管理层又称为（）。A、战术管理层B、战略管理层C、管理控制层D、运行控制层
不同的管理层次对应不同的子系统，其中高层管理所对应的子系统是（）。A、执行控制子系统B、管理控制子系统C、战略计划子系统D、管理信息系统
适用于中高层管理职位的工作分析方法是（ ）A、访谈法B、主题专家会议法C、文献分析法D、工作实践法
单选题组织的管理层可分为高层、中层和基层管理层，其中高层管理层又称为（）。A战术管理层B战略管理层C管理控制层D运行控制层
单选题情景模拟测试主要用于招聘（）。A中低层管理人员B中低层技术人员C中高层管理人员D中高层技术人员
单选题在访谈提纲中，（ ）主要用于企业最核心的几个领导。A基层提纲B中层提纲C中高层提纲D高层提纲
判断题管理者训练法适用于培训中高层管理人员掌握管理的基本原理、相关知识，提高管理的能力。A对B错
问答题如何确定风险管理策略，主要的风险管理策略有哪些？
单选题管理方格理论不适用于A业务员的招聘B企业中高层管理者的选拔、评估C组织结构的调整D文化建设
单选题不同的管理层次对应不同的子系统，其中高层管理所对应的子系统是（）。A执行控制子系统B管理控制子系统C战略计划子系统D管理信息系统