外语导游员要求翻译时力求做到几点，其中包括（ ）。A．信B．达C．雅D．俗
导游员与游客在聚谈时，导游员一般应做到( )．A．少听多说B．活跃气氛C．控制进程D．广泛对话
公务员的考核结果分为那几个等次?() A.优秀、称职、不称职三个等次B.称职、不称职两个等次C.优秀、良好、中等、称职、不称职五个等次D.优秀、称职、基本称职、不称职四个等次
商业银行董事泄露商业秘密，损害商业银行合法利益的,应评为（ ）。A.基本称职B.称职C.不称职
国家公务员的考核结果分为（）。A称职、不称职两个等次B优秀、称职、不称职三个等次C优秀、称职、基本称职、不称职四个等次D优秀、良好、中等、称职、不称职五个等次
利用市场经济利益驱动，是激发导游员遵守导游员道德的内在动力，而市场经济对利益动机的充分肯定，正为导游员追求利益提供了有利的环境。因此（）A、应让导游员充分肯定自己求利行为的合理性B、应合理利用物质利益的激励机制C、应引导导游员应正确树立功利意识D、以上都正确
地陪导游员防止漏接事件发生应做到（）A、认真阅读接待计划B、核实交通工具到达的准确时间C、提前半小时到达接站地点，等候团队的到来D、准时到达接站地点，等候团队的到来
国家公务员的考核结果分为（）。A、称职、不称职两个等次B、优秀、称职、不称职三个等次C、优秀、良好、称职、不称职四个等次D、优秀、良好、中等、称职、不称职五个等次
根据董事的履职情况，依据评价结果将董事划分为（）。A、称职B、一般称职C、基本称职D、不称职E、特别称职
导游员需要做到爱护公物，助人为乐，保护环境，遵纪守法，这体现了导游员的（）意识。A、公众B、环保C、社会公德D、社会进步
年度考核结果为“（）”的，或连续两个年度考核结果为“（）”的，经聘任单位核实确认，在次年予以解聘。A、不称职；基本称职B、基本称职；不称职C、称职；基本称职D、不称职；称职
专业技术干部考评中，民主测评的总体评价不称职得票率超过（），或党委班子成员投不称职票超过（）的，应评定为不称职。A、20%/40%B、20%/50%C、30%/40%D、30%/50%
正常调整专业技术等级，现级别期间年度考评结果应均为（）等次。A、优秀B、称职C、基本称职D、优秀或称职
在评价周期内评价对象因内部会计人员违规操作或管理失职，造成案件、事件或给本*行造成较大声誉损失的，评级结果应直接确定为（）A、基本称职B、称职C、不称职D、取消评定
外语导游员要求翻译时力求做到几点，其中不包括（）。A、信B、达C、雅D、俗
计量标准器具使用时，除应具备称职的保存、使用人员外，还应具备称职的（）人员。A、检定B、维护C、档案管理D、质量监督
商业银行董事泄露商业秘密，损害商业银行合法利益的，应评为（）。A、基本称职B、称职C、不称职
单选题正常调整专业技术等级，现级别期间年度考评结果应均为（）等次。A优秀B称职C基本称职D优秀或称职
单选题导游员需要做到爱护公物，助人为乐，保护环境，遵纪守法，这体现了导游员的（）意识。A公众B环保C社会公德D社会进步
单选题国家公务员的考核结果分为（）。A称职、不称职两个等次B优秀、称职、不称职三个等次C优秀、称职、基本称职、不称职四个等次D优秀、良好、中等、称职、不称职五个等次
单选题计量标准器具使用时，除应具备称职的保存、使用人员外，还应具备称职的（）人员。A检定B维护C档案管理D质量监督
单选题国家公务员的考核结果分为（）。A称职、不称职两个等次B优秀、称职、不称职三个等次C优秀、良好、称职、不称职四个等次D优秀、良好、中等、称职、不称职五个等次
单选题利用市场经济利益驱动，是激发导游员遵守导游员道德的内在动力，而市场经济对利益动机的充分肯定，正为导游员追求利益提供了有利的环境。因此（）A应让导游员充分肯定自己求利行为的合理性B应合理利用物质利益的激励机制C应引导导游员应正确树立功利意识D以上都正确
判断题导游员在进行职业道德修养过程中，要努力做到“慎独”。A对B错
单选题年度考核结果为“（）”的，或连续两个年度考核结果为“（）”的，经聘任单位核实确认，在次年予以解聘。A不称职；基本称职B基本称职；不称职C称职；基本称职D不称职；称职
多选题面对旅游者的苛求和挑剔，导游员应做到（ ）。A认真倾听B微笑对待C耐心解释D尽量回避E据理力争
多选题称职的导游员应做到（ ）。A谦逊礼让、待人热情B举止端庄、文明讲解C青春靓丽、多才多艺D尊重他人、善始善终
问答题理论联系实践分析销售团队的领导的特点及称职的领导者应该做到哪些特点？