专业技术干部考评中,民主测评的总体评价不称职得票率超过(),或党委班子成员投不称职票超过()的,应评定为不称职。A、20%/40%B、20%/50%C、30%/40%D、30%/50%

专业技术干部考评中,民主测评的总体评价不称职得票率超过(),或党委班子成员投不称职票超过()的,应评定为不称职。

  • A、20%/40%
  • B、20%/50%
  • C、30%/40%
  • D、30%/50%

相关考题:

党政领导干部在年度考核、干部考察中,民主测评不称职票超过( ),经组织考核认定为不称职的,一般应当免去现职。A.四分之一B.三分之一C.二分之一

专业技术干部考评中,民主测评会议采取()投票方式进行。A、记名投票B、无记名投票C、记名或无记名投票D、举手表决

下列属于专业技术干部考评民主测评和推荐范围的是()。A、所在单位(支队级以上)党委班子成员B、部门分管领导C、所在处(科、室)全体干部D、视情扩大至其他同一层级和相关专业技术干部

《公安边防消防警卫部队机关干部考核评价办法(试行)》规定,民主测评、个别谈话的总体评价优秀得票率一般不低于(),方可评定为优秀。A、60%B、70%C、80%D、90%

()专业技术干部考评一般不采用授权方式。A、高级专业技术干部年度考评B、高级专业技术干部任期考评C、选调较高专业技术等级专门考评D、专业技术人才选拔、奖励专门考评

在年度考核、干部考察中,民主测评不称职票超过()、经组织考核认定为不称职的,一般应当免去现职。

专业技术干部年度考评结果分为()等次。A、优秀B、称职C、基本称职D、不称职

专业技术干部任期考评结果分为()。A、优秀B、良好C、称职D、不称职

专业技术干部考评结果分为()等次A、好、中、差B、优秀、良好、一般C、优秀、称职、不称职D、优秀、称职、基本称职、不称职

专业技术干部考评中,不同意推荐得票率超过()的,不得作为选拔对象。A、20%B、30%C、40%D、50%

下列属于专业技术干部考评基本程序的有()。A、个人述职B、民主测评C、个别谈话D、业绩核查

依据《公安边防消防警卫部队领导班子和领导干部考核评价办法(试行)》,一般情况下,可参加考评支队领导班子和领导干部民主测评、谈话的人员是()。A、支队机关干部B、基层大队专业技术11级以上干部C、大队主官D、中队主官

民主测评、个别谈话总体评价"优秀"得票率低于()的,不能评为优秀领导干部。A、70%B、75%C、80%D、85%

在年度考核、干部考察中,民主测评不称职票超过多少,经过组织考核认定为不称职的,一般应当免去现职?

《重庆市党政领导干部辞职实施办法》规定,在年度考核、干部考察中民主测评不称职票超过三分之一,或在人大常委会述职评议或者政协民主监督评议中不称职票超过半数,经组织考核认定为不称职的,应当()。A、因公辞职B、自愿辞职C、引咎辞职D、责令辞职

单选题专业技术干部考评中,民主测评会议采取()投票方式进行。A记名投票B无记名投票C记名或无记名投票D举手表决

单选题《公安边防消防警卫部队机关干部考核评价办法(试行)》规定,民主测评、个别谈话的总体评价优秀得票率一般不低于(),方可评定为优秀。A60%B70%C80%D90%

问答题在年度考核、干部考察中,民主测评不称职票超过多少,经过组织考核认定为不称职的,一般应当免去现职?

多选题专业技术干部年度考评主要从哪个方面进行定量和定性评价。()A履行岗位职责情况B学术技术成果和表彰奖励情况C群众评价情况。一般在本单位或本部门全体干部中进行,以座谈、个别谈话或无记名投票形式,对测评对象的德才表现等做出评价D定性评价情况。由考评委员会或考评小组汇总专业技术干部量化评价分值、赋分扣分分值和群众评价意见等情况进行综合分析,确定考评等次结果

多选题下列属于专业技术干部考评基本程序的有()。A个人述职B民主测评C个别谈话D业绩核查

单选题专业技术干部考评中,不同意推荐得票率超过()的,不得作为选拔对象。A20%B30%C40%D50%

单选题民主测评、个别谈话总体评价"优秀"得票率低于()的,不能评为优秀领导干部。A70%B75%C80%D85%

多选题专业技术干部年度考评结果分为()等次。A优秀B称职C基本称职D不称职

单选题专业技术干部考评中,民主测评的总体评价不称职得票率超过(),或党委班子成员投不称职票超过()的,应评定为不称职。A20%/40%B20%/50%C30%/40%D30%/50%

单选题《公安边防消防警卫部队领导班子和领导干部考核评价办法(试行)》规定民主测评、个别谈话总体评价“好”得票率低于()%的,不能评为好班子。A50B60C70D80

多选题专业技术干部任期考评结果分为()。A优秀B良好C称职D不称职

单选题专业技术干部考评结果分为()等次A好、中、差B优秀、良好、一般C优秀、称职、不称职D优秀、称职、基本称职、不称职