判断题组织设计是一种由管理机制决定的、用以帮助达到组织目标的信息沟通、权力、责任、利益和正规体制。A对B错

判断题
组织设计是一种由管理机制决定的、用以帮助达到组织目标的信息沟通、权力、责任、利益和正规体制。
A

B


参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

授权是指领导者通过与下属和员工共享信息沟通,通过为员工和下属提供更多的自主权,一达到组织目标的过程。通俗地讲,就是领导者根据具体情况,将某些方面的权力和责任授予给下级。() 此题为判断题(对,错)。

《关于全国粮食和物资储备系统深化改革转型发展的决定》指出:完善国家石油储备管理体制,构建产权清晰、责任明确、运行规范的石油政府储备管理机制,加快推进企业社会责任储备。() 此题为判断题(对,错)。

权力是以承担相应的责任为基础的,权力是由责任而产生的。() 此题为判断题(对,错)。

社区的管理机制是采用编制、经费、权力机制。() 此题为判断题(对,错)。

组织结构是对组织的复杂化、正规化和集权化程度的一种量度。() 此题为判断题(对,错)。

组织的领导者做到了分权和分责任,而把事关利益的权力留下来,这样就做到了真正授权。() 此题为判断题(对,错)。

正式组织的特点有()。 A.具有牢固的感情纽带B.组织结构的等级性C.权力的合法正规性D.组织目标的具体性E.信息沟通渠道的稳定性

行政组织中上下级层级关系是一种()的分配关系。A、任务和职位B、权力和利益C、权力和责任D、责任和义务

立法权指国家权力中由立法机关(议会)行使的权力,其功能是:确认公共利益和决定资源增益。实质上是决定权:决定利益分配的权力和决定资源增益的权力。

企业组织设计是针对其经营活动,把任务、责任、权力和利益进行有效组合和协调的过程。能够影响组织设计的因素有()。A、企业战略B、企业规模C、环境不确定性D、信息技术

领导体制的含义包含()。A、领导体制是一种权力划分机制B、领导体制是一种组织体系C、林海的体制是一种制度安排D、领导体制是一种权力与责任的体现

组织要有不同的权力层次的责任制度。这是由分工而要求的,权力和责任是达成组织目标的前提。()

正式组织的特点有()A、具有牢固的感情纽带B、组织结构的等级性C、权力的合法正规性D、组织目标的具体性E、信息沟通渠道的稳定性

组织设计是一种由管理机制决定的、用以帮助达到组织目标的信息沟通、权力、责任、利益和正规体制的过程。()

判断题组织要有不同的权力层次的责任制度。这是由分工而要求的,权力和责任是达成组织目标的前提。()A对B错

判断题组织,就是为了使系统达到它特定的目标,使全体参加者经分工与协作以及设置不同层次的权力和责任制度而构成的一种物的组合体。A对B错

判断题立法权指国家权力中由立法机关(议会)行使的权力,其功能是:确认公共利益和决定资源增益。实质上是决定权:决定利益分配的权力和决定资源增益的权力。A对B错

判断题《关于全国粮食和物资储备系统深化改革转型发展的决定》指出:完善国家石油储备管理体制,构建产权清晰、责任明确、运行规范的石油政府储备管理机制,加快推进企业社会责任储备。A对B错

判断题职能设计在组织设计中对下起着承接企业战略任务和目标的作用。A对B错

判断题经济政策是指用以达到经济目标的方法。A对B错

判断题施工组织设计是用以指导项目施工的技术、经济和管理的综合性文件。A对B错

单选题行政组织中上下级层级关系是一种()的分配关系。A任务和职位B权力和利益C权力和责任D责任和义务

多选题领导体制的含义包含()。A领导体制是一种权力划分机制B领导体制是一种组织体系C林海的体制是一种制度安排D领导体制是一种权力与责任的体现

判断题在权力观、地位观和利益观中,权力观是基础,起决定性作用。A对B错

多选题正式组织的特点有()A具有牢固的感情纽带B组织结构的等级性C权力的合法正规性D组织目标的具体性E信息沟通渠道的稳定性

判断题组织设计是一种由管理机制决定的、用以帮助达到组织目标的信息沟通、权力、责任、利益和正规体制的过程。()A对B错

判断题组织不应赋予各部门各岗位权力和利益,以达到统一的管理。A对B错