问答题提高员工价值的表现有哪些？

问答题
提高员工价值的表现有哪些？

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组织提供的培训开发的价值取决于( )。A．培训开发对员工绩效的改进B．培训开发对员工积极性的提高C．培训开发对员工的生活能力的提高D．培训开发对员工知识的提高
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国家治理成本提高包括哪些方面()。 A、社会运行成本B、精神成本C、公务员工作成本D、健康成本E、核心价值观成本
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某车间产品装配组有甲、乙、丙、丁四位员工，现有A、B、C、D四项任务，在现有生产技术及组织条件下，每位员工完成每项工作所需要的工时如下表所示。请运用匈牙利法求出员工与任务的最佳分派方案，以保证完成任务的总时间最短，并求出完成任务需要的总工时。表每位员工完成四项工作任务的工时统计表
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培训的最终目的就是（ ）。A.为企业创造价值B.提高员工自身能力C.加强员工与企业联系D.增强员工归属感
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当组织的人力资源供给小于需求时，恰当的供需平衡方法是()。A:延长工作时间B:提前退休C:努力降低现有员工的离职率D:永久性裁员E:提高现有员工的工作效率
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严格执行NSSW，有哪些好处？（）A、提高NISSAN的品牌价值B、统一服务标准C、提高客户满意度D、减少员工流失
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下列选项属于绩效管理的作用是（）。A、提高企业的价值和竞争优势B、实现员工绩效的改善，使员工现有的能力得到提高C、定义和沟通对员工的期望D、提供给员工有关他们绩效的反馈，将组织的目标与个人的目标联系起来E、提供好的绩效表现的认可准则
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中国国际经济地位提高的主要表现有哪些？
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从学前儿童身心发展的角度，游戏的价值体现有哪些？
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员工培训就是向现有员工传授其完成本职工作所必需的（）。A、知识B、技能C、价值观念D、行为规范
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简述价值工程中“价值”的含义，提高价值的基本途径有哪些？
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企业的生存基础在于为员工、为顾客、为社会创造价值，提高员工的满意度、顾客的满意度。
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现有抄表方式有哪些？
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利用企业现有的内部网和外部网，实现对每个企业员工的工作安排，即（）。A、计划表B、流程表C、客户表D、日历日程表
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排污收费提高经济效率的主要表现有哪些？
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如何理解价值工程？提高价值的途径有哪些？
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企业客户投诉管理的要求有利用于提高企业（）。A、品牌价值B、形象价值C、服务价值D、员工价值E、品质服务
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职位评价是对企业各类职位和相对价值进行衡量的过程。其评价中心是企业现有的员工。
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提高员工道德素质的途径有哪些？
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拓展训练可以使企业实现以下哪些培训目标（）。A、使新员工尽快地适应其工作岗位B、提高和改善员工提升绩效的意识和能力C、提高员工的价值，为承担更多的工作和更大的责任做好准备。D、提高和增进员工对团队的认同感和归属感，增强团队的稳定性E、促进团队变革与发展，使团队更具有生命力和竞争力
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通过扩大现有工作内容和工作轮换来提高员工能力，实现员工个人发展的途径是：（）A、横向发展路径B、纵向发展路径C、双重职业路径
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单选题通过扩大现有工作内容和工作轮换来提高员工能力，实现员工个人发展的途径是：()A横向发展路径B纵向发展路径C双重职业路径
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多选题当组织的人力资源供给小于需求时，恰当的供需平衡方法是（　）。A延长工作时间B提前退休C努力降低现有员工的离职率D永久性裁员E提高现有员工的工作效率
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问答题排污收费提高经济效率的主要表现有哪些？
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多选题员工培训管理的目的在于（　　）。A提高员工的职业能力B改善企业的工作质量C建设高效的工作团队D提高企业的品牌效应E实现员工的自我价值
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多选题通过培训可以 ( )A提高员工胜任力B提升员工的工作绩效C实现组织中人力资源价值的增值D增强员工对组织文化的认同感E提高组织文化凝聚力
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多选题员工培训就是向现有员工传授其完成本职工作所必需的（）。A知识B技能C价值观念D行为规范
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