多选题企业所有的人力资源管理活动包括(  )。A人员的甄选B人员调配C企业战略规划D员工培训考评E员工薪酬福利

多选题
企业所有的人力资源管理活动包括(  )。
A

人员的甄选

B

人员调配

C

企业战略规划

D

员工培训考评

E

员工薪酬福利


参考解析

解析:
企业所有的人力资源管理活动,如人员的甄选、调配、晋升、考评、培训、薪酬福利等,除了具有各自专门的作用之外,还有一个更为重要的功能,就是直接向员工表明哪些信念和行为是企业赞赏、支持和鼓励的,哪些信念和行为是企业坚决抵制、排斥和反对的;什么东西最重要,什么东西是不重要的。

相关考题:

人力资源管理不仅包括组织中的人力资源部门从事的各项专业性管理活动, 而且包括各级直线管理人员在日常工作中对员工的指导、 监督和激励等活动。( )

现代人力资源管理理论认为, 人力资源管理是全体管理者共同承担的责任, 其原因是( )。A. 所有的管理者都喜欢人力资源管理工作B. 人力资源管理贯穿于每一位管理者的日常管理活动之中C. 各部门管理者都归人力资源部门领导D. 人力资源管理活动不需要太多专业知识

影响企业人力资源供给的全国性因素主要包括:企业所在地区的人力资源现状;企业所在地区对人力资源的吸引程度;企业自身的吸引程度。()

企业所有的人力资源管理活动包括()等。A.人员的甄选B.晋升C.培训D.薪酬福利E.调配与考评

会计能核算企业所有的经济活动。()

人力资源管理活动包括()。A人力资源规划B工作分析C绩效考核D职业生涯管理E薪酬管理

管理当局应对企业所有系统进行控制,包括对()系统的控制。A、生产B、信息C、人力资源D、战略

支持活动包括()。A、采购活动B、技术开发C、人力资源管理D、基础架构

企业所有的管理人员都扮演者人力资源管理者的角色。

国际人力资源管理的活动包括人员()、()和()开发活动。

企业所有的人力资源管理活动包括( )。A、人员的甄选B、人员调配C、人员晋升D、员工培训考评E、员工薪酬福利

以下关于过程的描述,错误的是()。A、企业所有的活动,如营销、生产、检验等都可以看成是过程B、过程应该是增值的,若某个过程对顾客或组织没有价值,理论上它就没有存在的必要C、企业所有的活动是由过程网络构成,这些过程需要系统地识别和管理D、企业所有的过程都需要识别,但有的过程可以不去控制

人力资源管理是企业的一系列人力资源政策以及相应的管理活动,这些活动不包括以下哪种()A、人力资源战略的制定B、员工的招募与选拔C、培训与开发D、员工住房计划

现代人力资源管理理论认为,人力资源管理是全体管理者共同承担的责任,其原因是()。A、所有的管理者都喜欢人力资源管理工作B、人力资源管理贯穿于每一位管理者的日常管理活动之中C、各部门管理者都归人力资源部门领导D、人力资源管理活动不需要太多专业知识

战略人力资源管理的一个重要观点认为,从高层到基层,几乎所有的管理人员都要承担人力资源管理的责任,其原因不包括()。A、所有管理者喜欢从事人力资源管理工作B、人力资源管理活动贯穿于员工的日常工作之中C、人力资源管理制度与政策的落实需要各部门的积极推行D、人力资源管理活动需要各个部门的配合与支持

多选题人力资源管理活动包括()。A人力资源规划B工作分析C绩效考核D职业生涯管理E薪酬管理

判断题人力资源管理不仅包括组织中的人力资源部门从事的各项专业性管理活动,而且包括各级直线管理人员在日常工作中对员工的指导、监督和激励等活动。A对B错

多选题企业所有的人力资源管理活动包括( )。A人员的甄选B人员调配C人员晋升D员工培训考评E员工薪酬福利

判断题企业所有的管理人员都扮演者人力资源管理者的角色。A对B错

单选题人力资源管理是企业的一系列人力资源政策以及相应的管理活动,这些活动不包括以下哪种()A人力资源战略的制定B员工的招募与选拔C培训与开发D员工住房计划

多选题以下关于人力资源管理概念的理解正确的是(  )。A人力资源管理主要包括人力资源规划、招募甄选、绩效管理、薪酬管理等职能性活动B从人力资源的主要内容或过程来阐述,人力资源管理主要包括实现组织战略,提升组织绩效等C人力资源管理会对员工个人及其团队的行为、态度以及绩效产生直接的影响D一个组织为了实现自己的战略,围绕一整套员工管理理念而展开的吸引、激励以及开发员工的政策、制度以及管理实践E人力资源管理仅仅包括组织中的人力资源管理部门所从事的各项专业性的人力资源管理活动

单选题管理当局应对企业所有系统进行控制,包括对()系统的控制。A生产B信息C人力资源D战略

多选题组织规划的方法包括(  )。A以相似项目作参考B人员配合C团队建设活动D既有的人力资源管理体系E项目利益相关人分析

多选题支持活动包括()。A采购活动B技术开发C人力资源管理D基础架构

单选题战略人力资源管理的一个重要观点认为,从高层到基层,几乎所有的管理人员都要承担人力资源管理的责任,其原因不包括()。A所有管理者喜欢从事人力资源管理工作B人力资源管理活动贯穿于员工的日常工作之中C人力资源管理制度与政策的落实需要各部门的积极推行D人力资源管理活动需要各个部门的配合与支持

填空题国际人力资源管理的活动包括人员()、()和()开发活动。

单选题以下关于过程的描述,错误的是()。A企业所有的活动,如营销、生产、检验等都可以看成是过程B过程应该是增值的,若某个过程对顾客或组织没有价值,理论上它就没有存在的必要C企业所有的活动是由过程网络构成,这些过程需要系统地识别和管理D企业所有的过程都需要识别,但有的过程可以不去控制