单选题如果“追加工人”效应和“气馁工人”效应同时存在，那么在经济衰退时期我们预计劳动力规模将（）A增加B减少C保持不变D增加、减少或保持不变
单选题
如果“追加工人”效应和“气馁工人”效应同时存在，那么在经济衰退时期我们预计劳动力规模将（）
A
增加
B
减少
C
保持不变
D
增加、减少或保持不变
参考解析
解析：
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在长期内，工资率变动的替代效应和规模效应对劳动力需求的影响是( )。A.工资率上升的替代效应使劳动力需求减少B.工资率上升的替代效应使劳动力需求增加C.工资率下降的规模效应使劳动力需求减少D.工资率下降的规模效应使劳动力需求增加E.替代效应和规模效应作用的方向相反
关于工资率变动对劳动力需求的短期和长期影响的论述，正确的是( )。A．工资率的变动对劳动力需求只能产生规模效应B．工资率的变动对劳动力需求只能产生替代效应C．在短期中，工资率的变化只能对劳动力需求产生替代效应，不会产生规模效应D．在长期中，工资率的变化会同时对劳动力需求产生替代效应和规模效应E．工资率的变化在短期和长期中都会对劳动力需求产生替代效应和规模效应，只不过在长期中的影响更充分一些
在经济衰退时期,一些失业工人对于某一可行的工资率水平下找到工作变得非常悲观,因而停止寻找工作,从而临时退出劳动力队伍,这称为（ ）。A．收入效应B．替代效应C．附加工人效应D．灰心丧气的工人效应
造成工资率变动在长期中能够比短期中对企业的劳动力需求产生的影响是因为()。A．工资率变动的替代效应和规模效应不能够得到充分的实现B．经济学通常重视的弹性的绝对值C．工资率变动的替代效应和规模效应能够得到充分的实现D．企业是否增雇工人主要取决于新增一个工人所带来的收益增量能否超过雇用他们带来的成本增量
在经济衰退期，当家庭中的主要收入获得者失去工作后，其他的家庭成员将临时性进入劳动力队伍，以图通过找到工作来缓解家庭收入的下降。这种现象可以被称为（ ）。A．收入效应B．灰心丧气的工人效应C．附加的工人效应D．收缩的工人效应
关于工资率变动在长期中能够比短期中对企业的劳动力需求产生更大影响的原因，下列说法正确的是（ ）。A.工资率变动的替代效应和规模效应不能够得到充分的实现B.经济学通常重视的是弹性的绝对值C.工资率变动的替代效应和规模效应能够得到充分的实现D.企业是否增雇工人，主要取决于新增一个工人所带来的收益增量能否超过因雇佣他们带来的成本增量
关于工资率变动对劳动力需求的短期和长期影响的论述，正确的是( )。A.工资率的变动对劳动力需求只能产生规模效应B.工资率的变动对劳动力需求只能产生替代效应C.在短期中，工资率的变化只能对劳动力需求产生替代效应，不会产生规模效应D.在长期中，工资率的变化会同时对劳动力需求产生替代效应和规模效应
在经济衰退中“气馁工人”效应产生是因为（）A、劳动力有在衰退中趋于增加B、寻找工作的预期收益相对于家庭生产的预期收益下降C、夫妻一方对另一方的工作前景失去信心并决定去寻找工作D、工人由于他们的储蓄耗尽而失望决定去寻找工作
悲观性劳动力假说认为（）A、经济衰退时期二级劳动力参与率增加B、经济衰退时期二级劳动力参与率减少C、经济衰退时期二级劳动力参与率与失业率存在正向关系D、经济衰退时期二级劳动力参与率与失业率存在负向关系
多选题悲观性劳动力假说认为（）A经济衰退时期二级劳动力参与率增加B经济衰退时期二级劳动力参与率减少C经济衰退时期二级劳动力参与率与失业率存在正向关系D经济衰退时期二级劳动力参与率与失业率存在负向关系
单选题在经济衰退中“气馁工人”效应产生是因为（）A劳动力有在衰退中趋于增加B寻找工作的预期收益相对于家庭生产的预期收益下降C夫妻一方对另一方的工作前景失去信心并决定去寻找工作D工人由于他们的储蓄耗尽而失望决定去寻找工作
多选题关于工资率变动对劳动力需求的短期和长期影响的论述，正确的是()。A工资率的变动对劳动力需求只能产生规模效应B工资率的变动对劳动力需求只能产生替代效应C在短期中，工资率的变化只能对劳动力需求产生替代效应，不会产生规模效应D在长期中，工资率的变化会同时对劳动力需求产生替代效应和规模效应E工资率的变化在短期和长期中都会对劳动力需求产生替代效应和规模效应，只不过在长期中的影响更充分一些
单选题根据经验分析，“追加工人”效应在量上要比“气馁工人”效应（）A更大B大体一致C更小D大概是两倍