问答题简述建材企业生产岗位设置的原则和方法。
问答题
简述建材企业生产岗位设置的原则和方法。
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商业企业强化品牌培育和加快企业平稳健康发展的日常工作进程中，依据事务的需要和员工的个人素养，设置岗位和重新调配岗位，应遵循的专业化岗位设置基本原则是（）A、因职设岗B、因人设岗C、因事设岗D、冈岗设人
日产熟料4000吨及以上规模的企业以及生产特种（特性）水泥企业与（）进行对比验证检验，其他水泥和水泥熟料生产企业与所在省级建材主管部门或其授权的建材行业协会认定的建材（水泥）（）进行对比验证检验。
企业必须在本单位醒目位置设置公告栏，在存在安全生产风险的岗位设置告知卡，分别标明（）等内容。A、企业的生产经营情况B、本企业、本岗位主要危险危害因素、后果C、企业的应急演练情况D、事故预防及应急措施、报告电话等内容
对状态检修管理岗位设置的要求是（）。A、各级生产技术部门和生产工区均应设置状态检修专职岗位B、各级生产技术部门应设置设立状态检修专职岗位；生产工区应状态检修专责岗位C、各级生产技术部门应设置设立状态检修专责岗位；生产工区应状态检修专职岗位D、各级生产技术部门和生产工区均应设立专责（兼职）岗位
填空题日产熟料4000吨及以上规模的企业以及生产特种（特性）水泥企业与（）进行对比验证检验，其他水泥和水泥熟料生产企业与所在省级建材主管部门或其授权的建材行业协会认定的建材（水泥）（）进行对比验证检验。
多选题建设工程材料质量监督检查和处理的对象涉及行政辖区内的违反建材相关法律、法规及规定的行为主体，主要有（）A建材生产企业B建材经销企业C建材监理企业D建材检测企业E建材储存企业