单选题从业人员有权（），生产经营单位不得降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。A对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业B对本单位的安全生产工作提出建议C在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施D没有及时听从指挥号令E无故撤离作业现场
单选题
从业人员有权（），生产经营单位不得降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
A
对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业
B
对本单位的安全生产工作提出建议
C
在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施
D
没有及时听从指挥号令
E
无故撤离作业现场
参考解析
解析：
《中华人民共和国安全生产法》第五十一条从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
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新安法第五十一条规定：()不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。A、安全生产管理部门B、地方政府C、生产经营单位D、工会
生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而()或者()。 A.降低其工资、福利等待遇B.威胁从业人员C.辱骂从业人员D.解除与其订立的劳动合同
根据《安全生产法》规定,( )不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。A.安全生产管理部门B.地方政府C.生产经营单位D.工会
《安全生产法》规定，煤矿企业不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者()而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。A、紧急情况下停止作业、拒绝违章指挥B、拒绝违章指挥、强令冒险作业C、强令冒险作业、紧急情况下的撤离D、紧急情况下停止作业、紧急撤离
从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。生产经营单位不得进行的是（ ）A.降低其工资B.降低其福利等待遇C.解除劳动合同D.听取工作问题意见E.接受检举、控告
根据《安全生产法》，生产经营单位不得因从业人员（ ）而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。A.拒绝违章指挥B.违章操作C.冒险作业D.拒绝强令冒险作业E.对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告
从业人员有权（），生产经营单位不得降低其工资，福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。A、对本单位安全生产工作中存在的问题提出皮请、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险工作B、对本单位的安全生产工作提出建议C、在紧急情况下停止工作或者采取紧急撤离措施D、没有及时听从指挥号令E、无故撤离工作现场
从业人员有权（），生产经营单位不得降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。A、责令停止生产B、对单位的安全生产工作提出建议C、存在的安全隐患擅自处理D、不服从总承包单位安全管理E、对单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业
对安全生产权利义务，下列说法正确的是（）。A、从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告B、从业人员有权拒绝违章指挥C、生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇D、从业人员不得拒绝安全管理人员的任何要求E、从业人员有权拒绝强令冒险作业
从业人员有权（），生产经营单位不得降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。 A、对单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业B、对单位的安全生产工作提出建议C、在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施D、没有及时听从指挥号令E、无故撤离作业现场
从业人员有权（），生产经营单位不得降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。A、对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业B、对本单位的安全生产工作提出建议C、在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施D、没有及时听从指挥号令E、无故撤离作业现场
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