单选题企业在进行员工培训需求分析时,职务层面分析是重要的一环,下列选项中,不属于职务层面分析内容的是( )。A完成职务工作必须的知识和技能B改进职务工作所需要的知识和技能C职务工作所需要的能力和员工实际能力的差距D工作内容和形式的变化
单选题
企业在进行员工培训需求分析时,职务层面分析是重要的一环,下列选项中,不属于职务层面分析内容的是( )。
A
完成职务工作必须的知识和技能
B
改进职务工作所需要的知识和技能
C
职务工作所需要的能力和员工实际能力的差距
D
工作内容和形式的变化
参考解析
解析:
职务层面分析是指通过查阅职务说明书或具体分析完成某一工作需要的技能,了解员工为有效完成该项工作必须具备的条件,找出差距,确定培训需求,弥补不足。主要是分析以下几个方面:①完成职务工作所必须具备的知识技能;②改进职务工作所需要的知识和技能;③工作内容和形式的变化。C项属于人员层面分析的内容。
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