单选题下面哪一项是首席审计执行官将任务分配给审计人员的最佳方式？（） Ⅰ.对审计预期结果准确估计，与审计人员讨论可能的方法，并就采纳的方法达成一致意见。 Ⅱ.以通用的术语分配任务，让审计人员自己形成审计预期结果和方法，然后审查并评论审计人员作出的决定。 Ⅲ.让审计人员设法在规定时间内完成任务，与审计人员讨论可能采取的审计方法，并尽力明确任务。 Ⅳ.以书面形式对结果加以预计并详细说明方法。A只有Ⅰ。BⅠ和Ⅱ。C只有Ⅱ。DⅡ和Ⅳ。
单选题
下面哪一项是首席审计执行官将任务分配给审计人员的最佳方式？（） Ⅰ.对审计预期结果准确估计，与审计人员讨论可能的方法，并就采纳的方法达成一致意见。 Ⅱ.以通用的术语分配任务，让审计人员自己形成审计预期结果和方法，然后审查并评论审计人员作出的决定。 Ⅲ.让审计人员设法在规定时间内完成任务，与审计人员讨论可能采取的审计方法，并尽力明确任务。 Ⅳ.以书面形式对结果加以预计并详细说明方法。
A
只有Ⅰ。
B
Ⅰ和Ⅱ。
C
只有Ⅱ。
D
Ⅱ和Ⅳ。
参考解析
解析：
本题考查的知识点是协调审计人员的工作分配。首席审计执行官应当对审计预期结果做到事先心中有数，并告诉审计人员。然后在审计方法上与审计人员沟通达到一致，这样预期结果就能基本达到。所以这是最佳的方式。
相关考题：
为了响应裁员和削减预算10%的公司指令，某首席审计执行官通知所有审计经理将分配给所有审计业务的时间减少10%。关于首席审计执行官的做法，以下哪种看法是正确的？Ⅰ.首席审计执行官的行为所导致的风险覆盖程度应该与以往审计计划大同小异，但要比后者减少10%。Ⅱ.通过统一将审计程序减少1%，各审计经理在审计范围上可以达到以前的90%。Ⅲ.首席审计执行官应该重新对风险进行优先排序，并取消一些具体的审计业务，而不是搞一刀切，将所有审计业务时间都减少10%。A.只有Ⅰ是对的B.只有Ⅱ是对的C.只有Ⅲ是对的D.Ⅰ和Ⅱ都是对的
下列哪项描述了首席审计执行官承担的有关外部审计师的重要角色？A.首席审计执行官一般选择和监督外部审计师。B.首席审计执行官审查所有外部财务审计的结果，分派审计员工设计控制以防止在外部审计中确定的问题再次发生。C.首席审计执行官负责保证内部和外部审计师的工作以合作的、有成本效益的方式进行。D.首席审计执行官告知外部审计他们关于《标准》和《职业道德规范》的责任，并保证他们遵守。
一项审计计划是拟在高风险行业进行特殊审计，首席审计执行官(CAE)确定现有工作人员不具备必要的技能来执行任务。那么对于审计计划来说，与标准一致的最好的行动路线是什么？A.将审计作为一个培训的机会，并让审计人员知道审计是被执行的。B.因为缺少必要的技能，所以不执行审计。C.执行审核但限制范围的技能缺乏。D.考虑使用外部资源来补充所需的知识，技能和学科并完成任务。
在首席审计执行官计划未来对审计人员的相关要求时，最佳信息来源是：A.同行业同等规模企业审计部门的资源配置B.研究审计人员的接受教育程度和专业能力C.与执行管理层及审计委员会讨论审计要求D.审计人员的综合素质
公司管理层刚实施一项政策，要求各部门立即削减10%的员工及预算。首席审计执行官响应了组织最近做出的“缩减规模”（即全面缩减员工人数）计划，要求审计经理们对每项工作分配的时间均缩减10%，以下哪项关于首席审计执行官的行为和审计经理们的可能行为说法正确？A.首席审计执行官行为将导致与以前审计计划大致相同的风险，只是降低了10%。B.各审计经理可以通过同时削减10%的审计程序获得相当于以前办公室的90%的审计收益范围。C.首席审计执行官应当重新估定风险次序并削减特定的审计任务，而不是全面削减10%。D.以上各项均正确。
审计人员往往对首席审计执行官计划进行的改变有抵触情绪，改变这种局面的最佳方式是：A.告诉审计人员进行改变的事实，让审计人员参与规划变革B.通过投票方式使内部审计人员接受改变C.尽量将新的审计方法制定完善D.让内部审计部门的客户参与变革
首席审计执行官负责人力资源的整体规划，在考虑未来的人员结构和安排时，以下哪项内容是最佳信息来源？A.研究最佳实务领域有关审计人员的教育和培训记录B.研究本行业内部类似规模的企业的审计人员的数量和组成C.与执行管理层及审计委员会讨论审计需求D.与现有审计人员面谈
首席审计执行官将任务分配给审计人员的最佳方式是：A.以书面形式对结果加以预计并详细说明方法。B.对审计预期结果精确估计，与审计人员讨论可能的方法，并就采纳的方法达成一致意见。C.让审计人员设法在规定时间内完成任务，与审计人员讨论可能采取的审计方法，并尽力明确任务。D.以通用的术语分配任务，让审计人员自己形成审计预期结果和方法，然后审查并评论审计人员作出的决定。
以下哪项是首席审计执行官规划今后的审计工作人员要求时使用的最佳信息来源？A.与执行管理层和审计委员会进行审计需求的讨论。B.对审计人员教育和培训记录的审查。C.对同行业中规模类似公司的审计人员规模和组成的审查。D.与现有审计人员进行的访谈。
下列哪项是首席审计执行官将任务分配给审计人员的最佳方式？A.审计项目的负责人必须具备较强的项目管理能力B.对审计预期结果精确估计。与审计人员讨论可能的方法，并就采纳的方法达成一致意见C.在控制薄弱的环节安排具有适当经验的审计人员，确保审计项目在规定时间内完成D.让审计人员自己形成审计预期结果和方法
下列哪项对内部审计中使用的“风险评估”一词的陈述不正确？A.风险评估是将被审计活动中发现的风险的预期水平用金额表示的一种判断过程通过它，首席审计执行官可以选取能导致审计节约额最大的被审计单位B.首席审计执行官应将各种渠道的信息用于风险评估过程，包括与董事会、高级管理层、外部审计师的讨论，查阅法规，分析财务／经营数据C.风险评估是一个评价并汇总可能对组织不利的条件和／或事件的职业判断，并为形成内部审计计划提供手段的系统过程D.作为审计或初步调查的结果，首席审计执行官可以随时修正被审计单位的估计风险水平，并对审计计划进行适当调整
首席审计执行官将任务分配给审计人员的最佳方式是：A.以书面形式对结果加以预计并详细说明方法B.对审计预期结果准确估计，与审计人员讨论可能的方法，并就采纳的方法达成一致意见C.让审计人员设法在规定时间内完成任务，与审计人员讨论可能采取的审计方法，并尽力明确任务D.以通用的术语分配任务，让审计人员自己形成审计预期结果和方法，然后审查并评论审计人员作出的决定
某首席审计执行官计划进行某些改变，审计人员对这些改变可能存在消极的认识。降低抵触的最好的方式是：（）A、在向审计人员提出新方法之前，将新方法完全制定出来。B、要求首席执行官批准这些改变，并邀请首席执行官出席部门员工会议，在该会议上提出这些改变。C、向审计人员提出总的想法，并让他们参与规划变革。D、让内部审计部门的客户来支持这些改变。
下面哪一项是首席审计执行官将任务分配给审计人员的最佳方式？（） Ⅰ。对审计预期结果准确估计，与审计人员讨论可能的方法，并就采纳的方法达成一致意见。 Ⅱ。以通用的术语分配任务，让审计人员自己形成审计预期结果和方法，然后审查并评论审计人员作出的决定。 Ⅲ。让审计人员设法在规定时间内完成任务，与审计人员讨论可能采取的审计方法，并尽力明确任务。 Ⅳ。以书面形式对结果加以预计并详细说明方法。A、只有Ⅰ。B、Ⅰ和Ⅱ。C、只有Ⅱ。D、Ⅱ和Ⅳ。
某首席审计执行官计划进行某些改变，内部审计人员对这些改变可能存在否定认识。降低抵触的最好的方式是：（）A、在向内部审计人员提出新方法之前，将新方法完全制定出来。B、要求首席执行官批准这些改变，并邀请首席执行官出席部门员工会议，在该会议上提出这些改变。C、向内部审计人员提出总的想法，并让他们参与规划变革。D、让内部审计部门的客户来支持这些改变。
尽管首席审计执行官已将存在潜在舞弊的案件提交给安全部门，受怀疑的舞弊人员仍然继续骗取组织财物，直到三年后才被部门管理人员发现，首席审计执行官本来应该怎样做？（）A、审计执行官的行为是正确的。B、首席审计执行官应该与安全部门定期检查这一事件的进展状况。C、首席审计执行官应该开展舞弊调查。D、首席审计执行官应解雇欺诈者。
某些审计人员对某首席审计执行官计划进行某些改变的行为存在消极的认识。则降低这种消极心理的最好的方式是：（）A、首席审计执行官先于审计人员提出制定出新方法。B、让内部审计部门的客户来倡导这些改变。C、向审计人员提出总的想法，并让他们参与规划变革。D、不再对计划进行改变。
丙公司管理层颁布了一项裁员政策，每个部门必须立即削减20%的员工和预算。在审计过程中，首席审计执行官通知审计经理，分配给每项工作的时间必须减少20%。下列关于首席审计执行官的行为和审计经理的行为中，正确的有：（）A、审计经理减少每项审计业务20%的审计程序。B、即使减少20%，仍然能够大致涵盖与原有审计计划相同的审计范围。C、首席审计执行官应该已经重新排列风险，并删除特定的审计业务，而不是一刀切地减少20%。D、首席审计执行官根据自己估计的审计重点删除20%的范围。
单选题尽管首席审计执行官已将存在潜在舞弊的案件提交给安全部门，受怀疑的舞弊人员仍然继续骗取组织财物，直到三年后才被部门管理人员发现，首席审计执行官本来应该怎样做？（）A审计执行官的行为是正确的。B首席审计执行官应该与安全部门定期检查这一事件的进展状况。C首席审计执行官应该开展舞弊调查。D首席审计执行官应解雇欺诈者。
单选题某些审计人员对某首席审计执行官计划进行某些改变的行为存在消极的认识。则降低这种消极心理的最好的方式是：（）A首席审计执行官先于审计人员提出制定出新方法。B让内部审计部门的客户来倡导这些改变。C向审计人员提出总的想法，并让他们参与规划变革。D不再对计划进行改变。
单选题为了避免首席执行官与审计委员会之间的冲突，首席审计官应当：（）A向首席执行官和审计委员会同时提交所有的业务沟通的复印件B通过组织的地位加强独立性C将所有向首席执行官报告的未决业务与审计委员会讨论D要求董事会制定包含内部审计活动与审计委员会的政策
单选题丙公司管理层颁布了一项裁员政策，每个部门必须立即削减20%的员工和预算。在审计过程中，首席审计执行官通知审计经理，分配给每项工作的时间必须减少20%。下列关于首席审计执行官的行为和审计经理的行为中，正确的有：（）A审计经理减少每项审计业务20%的审计程序。B即使减少20%，仍然能够大致涵盖与原有审计计划相同的审计范围。C首席审计执行官应该已经重新排列风险，并删除特定的审计业务，而不是一刀切地减少20%。D首席审计执行官根据自己估计的审计重点删除20%的范围。
单选题甲公司管理层刚实施一项政策，要求各部门立即削减15%的员工及预算。首席审计执行官响应了组织最近作出的“缩减规模”（即全面缩减员工人数）计划，要求审计经理们对每项工作分配的时间均缩减15%，则下列选项中，关于首席审计执行官的行为和审计经理们的可能行为说法正确的是：（） Ⅰ.首席审计执行官应当重新估定风险次序并削减特定的审计任务，而不是全面削减15%。 Ⅱ.首席审计执行官行为将导致与以前审计计划大致相同的风险，只是降低了15%。 Ⅲ.各审计经理可以通过同时削减15%的审计程序获得相当于以前界定的85%的审计收益范围。AⅠ。BⅡ。CⅢ。DⅠ、Ⅱ和Ⅲ。
单选题某首席审计执行官计划进行某些改变，审计人员对这些改变可能存在消极的认识。降低抵触的最好的方式是：（）A在向审计人员提出新方法之前，将新方法完全制定出来。B要求首席执行官批准这些改变，并邀请首席执行官出席部门员工会议，在该会议上提出这些改变。C向审计人员提出总的想法，并让他们参与规划变革。D让内部审计部门的客户来支持这些改变。
单选题尽管首席审计执行官已将存在潜在舞弊的案件提交给安全部门，受怀疑的舞弊人员仍然继续骗取组织财务，直到两年后才被部门管理人员发现，首席审计执行官本来应该怎样做（）？A首席审计执行官应该开展舞弊调查。B首席审计执行官应解雇欺诈者。C首席审计执行官的行为是正确的。D首席审计执行官应该与安全部门定期检查这一事件的进展情况。
单选题某首席审计执行官计划进行某些改变，内部审计人员对这些改变可能存在否定认识。降低抵触的最好的方式是：（）A在向内部审计人员提出新方法之前，将新方法完全制定出来。B要求首席执行官批准这些改变，并邀请首席执行官出席部门员工会议，在该会议上提出这些改变。C向内部审计人员提出总的想法，并让他们参与规划变革。D让内部审计部门的客户来支持这些改变。
单选题在首席审计执行官计划未来对审计人员的相关要求时，最佳信息来源是：（）A同行业同等规模企业审计部门的资源配置B研究审计人员的接受教育程度和专业能力C与执行管理层及审计委员会讨论审计要求D审计人员的综合素质
单选题下面哪一项是首席审计执行官将任务分配给审计人员的最佳方式？（） Ⅰ.对审计预期结果准确估计，与审计人员讨论可能的方法，并就采纳的方法达成一致意见。 Ⅱ.以通用的术语分配任务，让审计人员自己形成审计预期结果和方法，然后审查并评论审计人员作出的决定。 Ⅲ.让审计人员设法在规定时间内完成任务，与审计人员讨论可能采取的审计方法，并尽力明确任务。 Ⅳ.以书面形式对结果加以预计并详细说明方法。A只有Ⅰ。BⅠ和Ⅱ。C只有Ⅱ。DⅡ和Ⅳ。