某些审计人员对某首席审计执行官计划进行某些改变的行为存在消极的认识。则降低这种消极心理的最好的方式是：（）A、首席审计执行官先于审计人员提出制定出新方法。B、让内部审计部门的客户来倡导这些改变。C、向审计人员提出总的想法，并让他们参与规划变革。D、不再对计划进行改变。
某些审计人员对某首席审计执行官计划进行某些改变的行为存在消极的认识。则降低这种消极心理的最好的方式是：（）
- A、首席审计执行官先于审计人员提出制定出新方法。
- B、让内部审计部门的客户来倡导这些改变。
- C、向审计人员提出总的想法，并让他们参与规划变革。
- D、不再对计划进行改变。
相关考题：
由于生产成本的意外增加，工厂经理要求内部审计部门对制造设施进行审计。以下哪项关于该要求的说法是正确的？A.如果要求开展的审计符合内部审计部门的风险标准，则首席执行官可能会接受要求。B.首席审计执行官应该拒绝其要求，因为工厂经理无权提出审计要求。C.根据《标准》，只有内部审计部门主动提出的审计才可能得到开展。D.接受开展审计的要求将导致利益冲突，因为首席审计执行官的判断从属于工厂经理的判断。
某公司的外部审计师已列出一张风险和问题的清单，并已经向高层管理人员建议，内部审计部门应重视这些风险和问题。高层管理人员已将该清单转交首席审计执行官（CAE），那么首席审计执行官应该：A.在内部审计计划中体现外部审计师的要求。B.不考虑外部审计师的要求，因为这些要求已超出内部审计部门计划内的工作范围。C.考虑外部审计师提出的问题，并在可能的情况下，将这些问题收入内部审计部门计划内的工作范围。D.将这些风险和问题向审计委员会报告，供后者在来来条件许可时加以考虑。
下列哪项描述了首席审计执行官承担的有关外部审计师的重要角色？A.首席审计执行官一般选择和监督外部审计师。B.首席审计执行官审查所有外部财务审计的结果，分派审计员工设计控制以防止在外部审计中确定的问题再次发生。C.首席审计执行官负责保证内部和外部审计师的工作以合作的、有成本效益的方式进行。D.首席审计执行官告知外部审计他们关于《标准》和《职业道德规范》的责任，并保证他们遵守。
以下关于审计计划的做法中，最恰当的是：A.首席审计执行官负责制定审计计划，并将审计计划交董事会审批B.审计委员会负责制定审计计划，并下发给首席审计执行官执行C.首席审计执行官负责制定审计计划，并将审计计划交管理层和审计委员会审批D.在执行审计计划时发现审计范围受限，首席审计执行官该应立即向董事会汇报
某首席审计执行官计划进行某些改变，内部审计人员对这些改变可能存在否定认识。降低抵触的最好的方式是：A.在向内部审计人员提出新方法之前，将新方法完全制定出来B.要求首席执行官批准这些改变，并邀请首席执行官出席部门员工会议，在该会议上提出这些改变C.向内部审计人员提出总的想法，并让他们参与规划变革D.让内部审计部门的客户来支持这些改变
某些高管人员质疑，内部审计部门是否应该向新设立的质量审计职能部门报告工作从而成为公司总体质量管理的一部分。首席审计执行官审阅了质量审计经理提出的质量标准和计划，他对高级管理层的答复应该是：A.改变公司内部审计的运用标准以便遵循质量审计标准。B.改变新的内部审计人员的资格要求，使之包括具有质量审计经验。C.对撤销内部审计职能后部门成本的节约额进行估计。D.确认与质量审计职能相关的活动，保证审计日程表与总体审计责任的协调。
审计委员会通过以下哪项加强了组织的控制流程？A.安排内部审计活动，负责与政府机构相互联系B.让首席审计执行官来选择外部审计师C.对首席审计执行官提出的建议进行后续追踪D.批准内部审计活动政策
审计人员往往对首席审计执行官计划进行的改变有抵触情绪，改变这种局面的最佳方式是：A.告诉审计人员进行改变的事实，让审计人员参与规划变革B.通过投票方式使内部审计人员接受改变C.尽量将新的审计方法制定完善D.让内部审计部门的客户参与变革
首席审计执行官将任务分配给审计人员的最佳方式是：A.以书面形式对结果加以预计并详细说明方法。B.对审计预期结果精确估计，与审计人员讨论可能的方法，并就采纳的方法达成一致意见。C.让审计人员设法在规定时间内完成任务，与审计人员讨论可能采取的审计方法，并尽力明确任务。D.以通用的术语分配任务，让审计人员自己形成审计预期结果和方法，然后审查并评论审计人员作出的决定。
甲公司设置有独立的内审部和环境审计部，两个部门独立运行，分别向首席审计执行官和环境管理副总裁汇报。以下说法错误的是：A.环境审计部向环境管理副总裁汇报，首席审计执行官在制定内部审计计划时，不需考虑环境风险B.如果内部审计部门发现仍有重大环境风险未得到有效控制，首席审计执行官应调整内部审计计划，对仍暴露的环境风险做进一步调查C.首席审计执行官应与环境审计部建立密切的合作关系D.首席审计执行官应安排对环境审计实施质量保证检查
首席审计执行官（CAE）在一次审计业务中，获得证据证实公司总裁违反公司行为守则。总裁向首席审计执行官保证不再违反行为守则，并请求首席审计执行官不要披露此事。面对这种情况，首席审计执行官应该采取什么行动？A.首席审计执行官应将此事报告给董事会B.首席审计执行官应该开展调查，以理解违反行为所产生的影响C.首席审计执行官应将此事告知外部审计师D.首席审计执行官应将此事通报给司法机构
某组织正在发展质量审计部门的进程中。以下哪项是新的质量审计部门和存在的内部审计部门之间的正确关系？A.两个部门应该单独向审计委员会报告，质量部门应该协调内部审计部门的质量保证项目。B.首席审计执行官应该直接向新的质量审计部门报告。C.首席审计执行官应该与质量部门的领导会面协调他们有关联的活动。D.质量部门的领导应该向首席审计执行官报告。
审计委员会通过以下哪项加强了组织的控制流程？（）A、安排内部审计活动负责与政府机构相互联系。B、让首席审计执行官来选择外部审计师。C、对首席审计执行官提出的建议进行后续追踪。D、批准内部审计活动政策。
某首席审计执行官计划进行某些改变，审计人员对这些改变可能存在消极的认识。降低抵触的最好的方式是：（）A、在向审计人员提出新方法之前，将新方法完全制定出来。B、要求首席执行官批准这些改变，并邀请首席执行官出席部门员工会议，在该会议上提出这些改变。C、向审计人员提出总的想法，并让他们参与规划变革。D、让内部审计部门的客户来支持这些改变。
某公司的外部审计师已列出一张风险和问题的清单，并已经向高层管理人员建议，内部审计部门应重视这些风险和问题。高层管理人员已将该清单转交首席审计执行官，那么首席审计执行官应该：（）A、在内部审计计划中体现外部审计师的要求。B、将这些风险和问题向审计委员会报告，供后者在未来条件许可时加以考虑。C、考虑外部审计师提出的问题，并在可能的情况下，将这些问题收入内部审计部门计划内的工作范围。D、不考虑外部审计师的要求，因为这些要求已超出内部审计部门计划内的工作范围。
首席审计执行官在对某高风险领域的特定审计项目制定计划时，认为现有的人员不完全具备完成这项工作的技能，对此情况，符合审计计划标准的最佳做法是：（）A、向外部专家咨询或利用外部资源协助B、由于不完全具备完成这项工作的技能，所以不再实施审计C、对内部审计人员进行培训D、在能力范围内进行审计
某首席审计执行官计划进行某些改变，内部审计人员对这些改变可能存在否定认识。降低抵触的最好的方式是：（）A、在向内部审计人员提出新方法之前，将新方法完全制定出来。B、要求首席执行官批准这些改变，并邀请首席执行官出席部门员工会议，在该会议上提出这些改变。C、向内部审计人员提出总的想法，并让他们参与规划变革。D、让内部审计部门的客户来支持这些改变。
内部审计部门作为甲公司总体质量管理过程的一部分，是否应该向最近设立的质量审计职能部门报告工作，是高级管理层中的某些人提出的疑问，首席审计执行官审阅了质量审计经理提出的质量标准和计划，他对高级管理层的答复应该是：（）A、确认与质量审计职能相关的活动，保证审计日程表与总体审计责任的协调。B、对公司各个方面工作进行监督并参与管理。C、改变甲公司内部审计的运用标准以便遵循质量审计标准。D、更改新的内部审计人员的资格要求，使之包括具有质量审计经验。
尽管首席审计执行官已将存在潜在欺诈的案件提交给安全部门，但受怀疑的舞弊人员继续行诈直至两年后被直接上司发现，对这一事件首席审计执行官本来应该怎样做？（）A、首席审计执行官的行为是正确的B、首席审计执行官应该与安全部门一起定期检查这一事件的状况C、首席审计执行官应该开展舞弊和欺诈调查D、首席审计执行官应解雇欺诈者
尽管首席审计执行官已将存在潜在舞弊的案件提交给安全部门，受怀疑的舞弊人员仍然继续骗取组织财物，直到三年后才被部门管理人员发现，首席审计执行官本来应该怎样做？（）A、审计执行官的行为是正确的。B、首席审计执行官应该与安全部门定期检查这一事件的进展状况。C、首席审计执行官应该开展舞弊调查。D、首席审计执行官应解雇欺诈者。
单选题某些审计人员对某首席审计执行官计划进行某些改变的行为存在消极的认识。则降低这种消极心理的最好的方式是：（）A首席审计执行官先于审计人员提出制定出新方法。B让内部审计部门的客户来倡导这些改变。C向审计人员提出总的想法，并让他们参与规划变革。D不再对计划进行改变。
单选题某首席审计执行官计划进行某些改变，审计人员对这些改变可能存在消极的认识。降低抵触的最好的方式是：（）A在向审计人员提出新方法之前，将新方法完全制定出来。B要求首席执行官批准这些改变，并邀请首席执行官出席部门员工会议，在该会议上提出这些改变。C向审计人员提出总的想法，并让他们参与规划变革。D让内部审计部门的客户来支持这些改变。
单选题尽管首席审计执行官已将存在潜在舞弊的案件提交给安全部门，受怀疑的舞弊人员仍然继续骗取组织财务，直到两年后才被部门管理人员发现，首席审计执行官本来应该怎样做（）？A首席审计执行官应该开展舞弊调查。B首席审计执行官应解雇欺诈者。C首席审计执行官的行为是正确的。D首席审计执行官应该与安全部门定期检查这一事件的进展情况。
单选题尽管首席审计执行官已将存在潜在舞弊的案件提交给安全部门，受怀疑的舞弊人员仍然继续骗取组织财物，直到三年后才被部门管理人员发现，首席审计执行官本来应该怎样做？（）A审计执行官的行为是正确的。B首席审计执行官应该与安全部门定期检查这一事件的进展状况。C首席审计执行官应该开展舞弊调查。D首席审计执行官应解雇欺诈者。