单选题劳务派遣一般不宜在( )的工作岗位上实施。A临时性B辅助性C关键性D替代性
单选题
劳务派遣一般不宜在( )的工作岗位上实施。
A
临时性
B
辅助性
C
关键性
D
替代性
参考解析
解析:
《劳动合同法》第66条规定,劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
《劳动合同法》第66条规定,劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
相关考题:
下列选项错误的是()。A、经营劳务派遣业务,注册资本不得少于200万元B、经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可C、劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施D、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立1年以上的固定期限劳动合同
关于劳务派遣的下列说法正确的是:()A、经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可。经许可的,依法办理相应的公司登记B、劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,与用工单位订立劳务派遣协议C、劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施,其工作时间一般不超过6个月D、用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者
下列对劳务派遣岗位的范围陈述正确的是( )。A、一般都会选择在临时性的工作岗位上实施B、一般不会选择在替代性的工作岗位上实施C、一般不会选择在辅助性的工作岗位上实施D、一般都会选择在实时性的工作岗位上实施
单选题下列对劳务派遣岗位的范围陈述正确的是( )。A一般都会选择在临时性的工作岗位上实施B一般不会选择在替代性的工作岗位上实施C一般不会选择在辅助性的工作岗位上实施D一般都会选择在实时性的工作岗位上实施
多选题劳务派遣一般在()的工作岗位上实施。A长期性B辅助性C替代性D临时性